職涯輔導管理師 | Career Development Administrator

當能源轉型成為全球大趨勢，你準備好搶先卡位，趕上綠色金礦浪潮了嗎？ 這場對談分享會，帶你一次看懂： ✔ 再生能源產業現在到底紅在哪？ ✔ 講者本人——從金融業跳到能源圈，迎來高薪高成長性職涯 ✔ 財務分析師如何跳脫「做報表」變成影響決策的關鍵角色？ 在金融業，覺得自己被困在報表和模型裡，看得到天花板，卻看不到成長空間？ 想跟上下一波產業紅利，卻不知道從哪開始？ 作為職場新鮮人，還在煩惱該選什麼產業才有未來？ 如果你也正卡在這些問題裡，這場分享會，或許就是你在找的答案。

第一單元：壯世代職涯挑戰與機會 第二單元：突破職涯瓶頸，重塑價值與競爭力 第三單元：如何成為壯世代的職涯陪鍊師？ 課程結論與行動計畫

*** #### **顧問諮詢內容** * 中英履歷及自傳優化 * 中英文面試模擬演練 * 航空業領域職涯規劃 * 航空業相關疑惑解答 <br> #### **適合對象** * 想投入航空產業的朋友 * 想優化英文面試表現者 * 參加航空業公開招募，欲進行面試實戰演練者 <br> #### **郁斐 老師怎麼說** 想當空姐、空少或機師，嚮往翱翔天際的自在，卻不得其門而入？還在找尋自己的職涯方向？不管你是什麼專長，航空業都有很大的舞台供你發揮，航空業堪稱全球經濟發展的火車頭。 <br> <br> <br> 隨著全球疫苗注射普及率的提升，航空業在2023年全面復甦！有志於航空業的你，現在就應超前部署，好好準備自己，提升個人競爭力並贏在起跑點。 <br> <br> <br> 航空業不僅有機師及空服員職缺，資訊、人資、行銷、業務、財會等等，各個部門都有許多好機會，無論你是文法商工哪種科系畢業，都有機會在工作崗位發揮所長，且每年都會公開招募，只要具備ㄧ定的多益分數，個人對航太產業有興趣，都能報考。 <br> <br> <br> 我是郁斐，2019年2月自職場退休，我想用過去的職場經驗幫助更多有志於航空業發展的人，找到自己的定位、發揮潛能，在工作上發光發熱。不管你有履歷、面試的問題，或是職涯規劃發展、管理等問題，都歡迎找我協助！ 華航全台搶人 今年將招募110名機師、年薪300萬起跳 https://tw.stock.yahoo.com/news/%E8%8F%AF%E8%88%AA%E5%85%A8%E5%8F%B0%E6%90%B6%E4%BA%BA-%E4%BB%8A%E5%B9%B4%E5%B0%87%E6%8B%9B%E5%8B%9F110%E5%90%8D%E6%A9%9F%E5%B8%AB-%E5%B9%B4%E8%96%AA300%E8%90%AC%E8%B5%B7%E8%B7%B3-110657075.html 華航招募各類人才： https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250422003772-260410 <br> <br> #### **郁斐 老師職涯專欄精選** * **[晉升主管後擔心專業能力沒跟上？華航前高層給你3個職涯建議](https://giver.104.com.tw/article/2451)** <br> #### **學員故事** * **[航空業復甦有望，40年資深前輩帶你求職超前部署！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/53487/will-aviation-industry-recover-in-2022)** <br> * **[疫情打亂原本的職涯規劃，是否該繼續投入原產業？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43388/should-i-stick-to-my-job)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1小時（LINE / 電話） * 面對面諮詢：1小時 #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次面試。 2. 請將您的問題具體化，並且準備好個人簡歷，以方便我做更精確的準備，提升諮詢效率。 <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 要約面談或線上諮詢課程完成後，不得以任何理由申請退費。 * 實體諮詢如有超時，場地費用將由學員負擔。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 約定地點所產生的餐飲費用請自付，不含於報名費用中。

### **諮詢內容** 能力，卻總是在面試中被忽略？ 你努力準備，卻不知道怎麼說才打動面試官？ 別再讓實力輸在表達上。 **職場不是比謙虛，是比誰更能說出自己的價值！** 在這堂課中，你將學會如何—— ✅ 找出自己的核心亮點與職涯故事 ✅ 用「行銷思維」包裝你過去的經驗與成果 ✅ 常見面試問題模擬，抓住重點、不慌不亂 ✅ 展現你與職缺的「完美契合度」，讓面試官無法說不 這不是一堂死記答案的技巧課， 而是幫助你打造「職涯品牌」， **讓你在眾多候選人中，脫穎而出、被記住、被錄取！** ### **適合對象** * 正在求職的新鮮人 * 想轉職但不擅長面試的工作者 * 面試經驗多但總是「差臨門一腳」的你 🎯 幫助你帶著實力上場， 更要學會，把自己說進公司需求裡。 ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1 小時 （Google Meet 或其他軟體） ### **諮詢提醒** ★因時間有限，在諮詢前先準備好您想問的「主要問題」，或「想藉由這次會談得到什麼？ 可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ ### **諮詢注意事項** * 預約完成後，請立刻主動加入TL教練的LINE或發送簡訊以利後續溝通。 * 請學員務必「準時」出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 預約完成後若要更改時間，必須在「24小時以前」主動找教練商量可行時間，24小時以內更改或取消，教練有權不接受，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

想加薪升遷的你，正深陷這些困境嗎？ *沉默的成本：一次次錯失調薪機會，因為你不知如何談加薪？ *職涯的迷茫：不知道加薪幅度該爭取多少？不知道市場上同職位薪資範圍？ *無奈的現實：當你談加薪被告知「共體時艱」，心中是否湧現無力感？ *透明的障礙：主管表示已在最大幅度內加薪，但仍無法讓人滿意？ *看不見的標準：你是否一直在猜測，什麼才是升遷的真正標準？ *沒有升遷機會：當你準備好擔當重任時，公司卻以年資作為升遷的藉口？ *隱藏的規則：專業滿分、經驗豐富，為什麼總是升遷沒有我？ 這門課程將一一解答你的煩惱，透過 Henry 深耕科技業超過十年，累積 8 年升職 6 次的輝煌經驗，為你分析加薪升遷的策略。以結構化拆解加薪與升遷的職場遊戲規則，搭配生活化加薪範例讓你換位思考、掌握主管心思，再手把手教你實戰應用秘訣。運用 Henry 的談加薪技巧，不再被動等待遙遙無期的調薪。 實戰證明有效，開啟職涯加速器 掌握老闆及主管真正的想法！知己知彼，百戰百勝 老闆與主管其實是兩種不同想法！Henry 藉由企業主身分、及豐富的科技業主管經驗，揭秘公司與主管的心理遊戲，教你如何讓老闆與主管主動加薪。 **科技業實績證明，省下摸索期，快速站上職場高峰 自 2015 年起，這門課程幫助無數學員創下單次 15~30% 以上的加薪幅度，及升遷為管理職。不清楚如何談加薪？透過實戰加薪範例與精銳談加薪技巧，節省你數月甚至數年的摸索時間，讓你更快達到個人職涯發展目標，挑戰更大的舞台與機會。 **陪伴你成長的職涯規劃軍師 課程涵蓋 36 個章節加薪升遷全方位指導，從新鮮人到中階管理層，無論是觀看或聆聽，購課後皆可無限次學習，隨時成為你職涯發展的強力後盾。 **結交職場戰友 遇到學習疑問？加入學員社團，與老師和同學深入交流，從不同產業與公司的實戰經驗中汲取經驗，互相打氣，讓這門課成為你職涯規劃的長線投資！ 點擊【前往課程】，觀看完整訊息，掌握加薪升遷訣竅！

### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢發掘 * 協助失業或想轉職者盤點可移轉技能 * 轉職者的履歷及面試技巧（跨領域也適用） * 提升競爭力及斜槓專長的培養 <br> ### 適合對象 * 主動想轉職，讓職涯發展更好的學員 * 因故被迫轉職，但找不到方向甚至失去信心的學員 * 工作遇到壓力及瓶頸，不知道該怎麼改變的學員 * 想同產業轉職或跨領域轉職，但不得要領的學員 * 家人意見多，拿不定主意的學員 <br> ### Frank老師怎麼說 大部分的人在職場上將工作近30年的時間，現在的就業環境變動快速，很難有一份工作做到退休，勢必會遇到幾次自己主動換工作或被迫轉職的情況。面臨工作不順利或必須轉職的狀況，常常驚惶失措不知道該怎麼辦。有時候消極的心態無法釋懷，容易陷入一蹶不振的情境。 我是Frank，我的職涯也面臨過幾次轉變的時候。我曾經從非相關科系，且產業知識零開始，踏入IC產業做業務，從一開始什麼行業內的術語都聽不懂，到後來靠著自己的努力，20年來在幾家IC通路龍頭服務，包含大聯大集團的世平、友尚，宏碁等半導體零件通路，一路晉升到業務主管及擔任產品經理。 <br> <br> 在帶領業務團隊的時候，就經常和同仁做心談及職場問題解決，當從IC產業退下時，開始著手規劃我的第二職涯，修習人力資源發展、職涯諮詢和教練對話，現在是位專業的職涯教練。 <br> <br> 自身的經驗加上曾經輔導300位學員，我非常清楚在職業轉換時會遇到的實際困難以及難熬的心理關卡。其實轉職並沒有想像中的困難，但在人生低谷時，我們容易對自己產生懷疑，不知道自己的專長在哪裡，對人生沒有方向。 <br> <br> 但是這個時候只要有一位專業的顧問，幫助我們找到問題的癥結點，找到個人的強項，以及本來就有的能力，加以發揮賦能，呈現在履歷及面試中，就可以有不一樣的表現。 <br> <br> 當我們遇到問題的時候，經常會當局者迷，看不到全局。透過諮詢老師像鏡子一樣的照見，我們可以把問題的事實呈現，找到幾個解決的方案，並做出最適合的選擇。諮詢老師也可以陪伴你，一起找出個人的驅動力和資源，把動力增強；找出阻礙前進的力量，把阻力降低，使人生的道路可以更加順暢。 <br> <br> 當我們找到個人專長和熱情，我們可以活成自己喜歡的樣子。如果你想換工作卻不知道怎麼辦、想了解生涯如何規劃，歡迎來找我諮詢，我想陪伴想改變的你，創造有意義有價值的人生。 <br> <br> ### Frank老師職涯專欄精選 * **[文組轉戰科技業5問！科技業愛怎樣的人才？文組怎樣發揮自身優勢拿高薪？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/127015/how-do-i-change-my-career-from-non-tech-to-tech)** <br> * **[少子化衝擊危機下，教師們如何面對失業危機，重新謀求生路？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/102803/career-setting-for-the-nomad-teachers)** <br> #### **學員故事** * **[外文系畢業只能到補習班教英文？嚮往轉職航空業，年齡不是最大問題，職涯顧問指出轉職關鍵點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/107813/how-to-break-age-limit-to-airline-industry)** <br> * **[面試被問缺點不用怕，職涯顧問「教」你包裝術，讓半導體技術員轉職成功！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/108754/foundry-to-esg)** <br> * **[換新主管不對盤，壓力大到想離職，職涯顧問溫暖建議不委屈的應對方法](https://senior.104.com.tw/consultant/story/136882/he-is-in-bad-with-her)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢：1 小時 （LINE或其他管道） * 實體諮詢：1 小時（新竹） <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

想從文科背景成功轉職工程師，在 IT 領域大展身手嗎？專為培養 IT 專業人才而設計， 內容涵蓋網路管理、系統維護、資訊安全等實用技能，透過實作與案例教學，助您快速提升職場競爭力，百萬年薪不是夢！

人到中年你是否也曾經有生活卡住的感覺？ 明明生活沒有明確的困難，但是就是覺得心裡空空的，想要改變卻不知該怎麼做... 「難道我的一生就這樣了嗎？」是很多中年人心中共有的心聲！ 所謂中年危機並不是一定要出現財務、工作上很實務的困難，而是人們到了中年在經過事業、家庭、人際、生活…各方面的夾擊之後，對於「我究竟是誰？」、「為了什麼而努力？」所產生出的自我認同危機，而《人生轉型工作坊》就是為了陷入這樣困境的朋友所設計的！ 104高年級與中年級實習生老查協力，運用英國管理大師查爾斯・韓地第二曲線的理論作為支持，專為中年工作者們設計了為期一整天的探索型工作坊。從盤點過去、未來描繪、到制定計畫，3個階段讓你撇除心中雜音，梳理好雜亂思緒，幫自己找回工作與生活的熱情！ ✦ 為什麼我們都需要自我探索？ 我們讀書、我們工作、我們成家、我們照顧家庭，人生在世總有很多需要追求的階段性目標。但你有沒有仔細想過這些目標，究竟是為了滿足身邊人的期待？還是為了符合社會的框架？ 當我們不斷在追求別人所設定的目標時，久而久之就會感到失去動力且迷失。只有找到你真正想要做的事，才能找回生命的動能。 好消息是，找到想做的事其實是有方法的，透過有系統的引導以及同學的經驗分享，你將會開始了解自己，原來我喜歡這樣，原來我不喜歡這樣。從一次一次的自我覺察當中找到你真正想要做的事，最終找到人生下一階段努力的目標。 ✦ 專為中年人設計的工作坊與坊間其他工作坊有怎樣的不同？ 坊間很多主打探索的工作坊主打的對象是年輕人，在選擇科系、選擇第一份工作上扮演指引的角色。但是為什麼我們這次需要特別針對中年人設計《人生轉型工作坊》？ 因為，我們發現隨著人生經歷的累積，中年的朋友最需要的並不是專家或學者告訴你該怎麼做。我們自己的心中其實早就有答案了，只是需要好好整理一番。 在這個工作坊中不會有導師教你怎麼做，我們會用引導的方式，讓你把那些塵封已久的記憶喚醒，讓你從自身經驗找到方向，你會很驚訝地發現原來你已經走過這麼多路了，原來這些答案一直存在你過去的體驗當中，而你就會是自己未來最好的引路人。 ✦ 探索完，我可以獲得什麼？ 參加完《人生轉型工作坊》，你將會找到自己想要努力的目標，且已經有具體行動規劃了。但是想要成功轉型，找到目標還只是第一步，後續還需要知識的擴充、經驗的累積…等等功課等著你去具體實行。 但好消息是，我們並不孤單！參與完工作坊後，我們會邀請學員加入封閉社群，並且不定期在其中舉辦線上、線下小聚，希望聚集在心中已點起改變火苗的人，在轉型的路上互相勉勵一起前行！ 俗話說：一個人走得快，但是一群人走得遠 你也渴望改變嗎？ 一起來參加《人生轉型工作坊》吧！

#### **顧問諮詢內容** * 履歷檢視與優化 * 履歷投遞策略評估 * 面試應答實戰演練 * 產業、職位的轉職分析及準備重點分析 <br> #### **適合對象** * 求職遇到瓶頸者 * 有跨產業轉職需求者 * 有目標職位，想優化履歷、面試表現者 <br> #### **佘祥生老師怎麼說** 不同產業、不同公司喜歡的人才不盡相同，如何將自己最好的一面展現出來，同時又符合目標公司的需求與喜好是一門學問。 <br> <br> 我是佘祥生Johnson，曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理、工研院技術研究院協理。從職場退休來後，我擔任天使投資人，輔導過台灣大大小小的新創團隊。 <br> <br> 從過去的經驗裡，我看過各種風格的公司，也與許多的求職者面對面談過。有才華的工作者，如果因為不知道如何用履歷包裝自己的話，是一件很可惜的事。 <br> <br> 因此，我現在在104高年級擔任職涯諮詢顧問，特別針對「履歷優化」、「面試演練」開了一對一諮詢的服務。希望將我過去的所有經驗值分享給有需要的年輕人，幫助大家克服盲點，順利完成面試，進到自己理想中的公司企業服務，開啟精彩的下一段職涯。 #### **Johnson 職涯專欄精選** * **[為什麼我加班，加薪的卻是他？高階經理人帶你透視公司加薪邏輯](https://senior.104.com.tw/consultant/story/90258/how-to-ask-the-boss-for-a-raise)** <br> #### **學員故事** * **[曾在中國最大電商工作的北京大學碩士，職涯顧問用一杯咖啡的時間破解迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131164/how-to-stand-out-and-win-the-job-interview)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 實體面對面諮詢：1 小時 <br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次諮詢。 2. 請將你的問題具體化，求職或轉職者，請於報名時附上個人簡歷，以方便顧問做更精確的準備，提升諮詢效率，謝謝！ <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #求職卡關

### **顧問諮詢內容** * 職場人際溝通問題剖析與回應策略建構 * 協助對目前職場溝通感到挫敗者，釐清溝通卡點並建構新的應對方式 * 協助對溝通沒自信的工作者，發掘並展現出個人優勢 * 提供性格特質測驗施作與說明剖析 * 提升自我認識、情緒覺察與識別、練習自我交談與理性回應 * 提升受挫容忍力與心理韌性 * 改善與主管、同事、家人的溝通問題 ### <br> <br> ### **適合對象** * 職場溝通受阻，多方嘗試卻無效的學員 * 想要改善自己溝通方式，卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想提升自我了解、掌握情緒控制與真誠表達的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 <br> ### **有關TA溝通分析** TA溝通分析是1960年代由美國心理學家伯恩創立，於1970年代風靡歐美心理學界，主要用來進行心理治療與心理諮商。其最核心的PAC模型不僅可用於解釋個人人格組成，在人際關係與溝通上更是能一針見血地指出核心問題，並提供了一套有效且容易學習與實作的方法。 ###### <br> <br> 我將以心理學精神分析學派-TA溝通分析，作為協助學員改善人際關係與提升自我覺察的核心基礎與架構。 <br> <br> ###### 首次晤談將提供TA溝通分析測驗之使用與報告解讀，並實地根據您的溝通困擾，協助您重新了解自己，覺察為何面對特定的事件會有特定的情緒反應。協助您重新學習表達並接受真正的感覺與情緒，並能夠有意識地重新選擇對自己最好的回應模式，最終達成促進有效溝通、提升問題解決能力。 <br> <br> 若您嘗試過坊間各式溝通技巧，卻仍無法改善特定人際關係問題，誠摯邀請您預約體驗，此諮詢將讓您重新調整看待自己與世界的觀點與角度。 <br> <br> #### **黃微老師溝通文章精選** * **[黃微的TA教室](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_12059a06-204f-40c1-8569-7e2e0d013be5)**[ ](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_12059a06-204f-40c1-8569-7e2e0d013be5) * **[青銀共識跨世代溝通術](https://senior.104.com.tw/articles/163271/senior20article-young-and-old-work-together-0523024)** * **[年輕人, 別再不好意思了！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/175231/senior20article-as-a-fresh-graduate-what-you-should-know-0824024)** #### **職場溝通學員故事精選** * **[中年工作不快樂，顧問引導改善人際關係並及早規劃第二人生](https://senior.104.com.tw/consultant/story/155928/senior20article-ai-will-replace-what-jobs-0325024)** * **[不滿主管想換工作！聽顧問建議不淪為意氣用事，展望更好未來](https://senior.104.com.tw/consultant/story/149493/senior20article-how-to-be-a-successful-marketing-manager-0205024)** * **[與主管相處過程遇挑戰，經顧問提點現曙光](https://senior.104.com.tw/consultant/story/116098/switch-jobs-or-stay)** #### **黃微老師podcast訪談** * **[職場五代同堂跨世代溝通好困難，青銀共識有解嗎](https://open.spotify.com/episode/2X6bsbi9nY7FIJPfV7BDmp?utm\_source=Podcast&utm\_medium=Spotify&utm\_campaign=EP189)** * **[中年轉型常見三大誤區](https://open.spotify.com/episode/2CNLOgOs1q02x8m9xhZJ9i)** ### **諮詢與授課短影音片段** **一對一溝通諮詢片段** * **[良藥一定得要苦口嗎？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7382153474647117062)** * **[如何跟好人型主管溝通](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7365645481705360645)** * **[如何與權威式主管相處](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327870563609873669)** * **[你的內在也有一個超級評判型父母嗎？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7335258391553576198)** * **[如何在職場上有效處理情緒？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7364218170095242501)** * **[溝通的工具箱裡, 你有多少把工具](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7379566509099699461)** * **[沒那麼敏感不見得是壞事](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7379553289710341381)** <br> **溝通課程授課片段** * **[你有強烈要討好他人的驅力嗎？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7411777199864286469)** * **[你是否總是努力嘗試停不下來？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7411368641280625925)** * **[我不能示弱, 我必須堅強](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7411050370924825861)** * **[我必須要完美](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7410679434077900037)** * **[五大驅力自我檢測](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7410092251273088261)** * **[彰師大溝通課程授課片段](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7372391225678220552)** * **[勞動部就業中心說話力課程](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7323200193220922629)** * **[脫離人生腳本，實現自主](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7341169546822225157)** * **[提升自控力](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7341337676370447622)** * **[內溝通的功力才是溝通最高段數](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7322841017336466693)** * **[溝通不良影響職場升遷！](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313929109917289729)** * **[為何不能好好表達自己?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313694835532238085)** * **[面對無效溝通該怎麼辦?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7290566540389371142)** * **[溝通是幫助你實現理想的工具](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7314342294583332097)** * **[己所欲勿施於人](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7407013902958988549)** * **[運用溝通膠囊達成問題解決的目的](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7406265615184334086)** * **[請愛自己](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7406177511987531014)** <br> **解讀表情與肢體語言** * **[請相信肢體的反應，身體很誠實](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7315746901633125633)** * **[塔狀手勢代表什麼意思？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7417783217207495954)** * **[雙手抱胸或插腰反應內心狀態](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7418051220025134357)** * **[被問到有壓力的問題甚麼反應是真實的？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7316134968944643329)** * **[真誠的笑容](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7418409381584211221)** * **[手托下巴表示無聊嗎？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7418132493309676818)** ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1.5小時 （LINE或其他議定之管道） * 若目前系統上暫無適合您的時段，或期望碰面諮詢，請透過系統訊息提出您的需求 <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 本諮詢主題為陪伴式諮詢，第一次諮詢完之後若經雙方評估合適，顧問可展開後續多次不等的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排，將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求，可與老師協調訂定之。

#### **顧問諮詢內容** 在一對一諮詢過程中，了解你的職涯現況後，量身打造職涯規劃與建議。 * 給 20 多歲的你：職場新鮮人，探索你的工作興趣與方向 * 給 30 歲的你：如何累積經驗與成績，打造理想職業 / 事業 * 給 40 歲的你：未來職場精華 10-20 年，家庭、興趣與工作的平衡 * 給 50 歲的你：如何面對未來人生下半場並做好退休前準備。 <br> #### **適合對象** * 探索職涯方向的職場新鮮人 * 想深耕人資領域的職場工作者 * 在資訊科技業領域想突破工作瓶頸者 * 工作一段時間，對於職涯及生涯感到迷惘者 * 希望提早做好退休生活規劃的中年工作者 <br> #### **Joan 老師怎麼說** 職涯發展有無限可能，如何掌握方向，成為自己職場上的領航者？ 服務「人」是我的興趣也是志業，記得畢業後選擇踏入當時台灣正在起步的資訊科技產業人資單位。因樂在工作，35年間隨著產業國際化，不斷學習與突破、向全球標竿企業觀摩、超越現況與跨領域學習。不僅能與經營者思維同步，亦能「成長自己，成就他人」。 <br> <br> 我們的人生中，職場經歷與貢獻都會綻放出它獨特的生命意義。能為自己找到發揮所長、熱愛的工作，是生活中最理想的狀態。而「強烈進取的願望」、「堅強的意志力」與「努力」，是達成這樣理想狀態的三大要素。 <br> <br> 機會是給準備好的人，但我也看過很多沒有準備好、沒有想清楚，不知下一步何去何從的朋友，錯過很多難得的機會、也走了很多冤枉路。其實，在工作的每個階段，都有不同的重點課題，如何取捨與平衡的拿捏，決定了你的未來。 <br> <br> 退休後，我邁入「後三分之一人生」新階段，成為104高年級職涯諮詢顧問，服務於企業，也樂於將多年職場與人生經驗結合運用，提供多年人資工作心得，分享給在不同階段，對職涯、生涯、人生迷惑中，在思考未來下一步的你。 <br> <br> #### **Joan 職涯專欄精選** * **[事情都是我在做，什麼時候才能升主管？資深人資高階主管指點先檢視這四點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/128515/how-to-get-promoted-at-work)** <br> * **[30歲以前懂得「選工作」，未來職涯發展事半功倍！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/74139/know-how-to-choice-career?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID74139&utm\_content=consult)** <br> * **[聽主管指示卻揹了黑鍋好無力！前宏碁人資高層主管：「職場上別想著要自保！」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/44781)** <br> * **[年末離職潮人心惶惶？知名企業人資高階主管教你判斷警訊決定去留](https://senior.104.com.tw/consultant/story/52293/how-to-make-decision-leave-or-stay)** <br> #### **學員故事** * **[面試的同時，你也該「面試」公司！這樣問問題了解公司對職務的重視度](https://senior.104.com.tw/consultant/story/77025/interview-your-own-company)** <br> * **[想重拾本業，卻遇疫情衝擊！Joan顧問精準剖析，助學員突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43347)** <br> * **[新秀雲集，年紀大了是不是就該退出？數位行銷人才必須懂得建構自我優勢](https://senior.104.com.tw/consultant/story/60957/how-to-build-on-your-own-strengths?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID60957&utm\_content=consult)** <br> * **[資深人資遇職涯困境，也找職涯顧問指點迷津，從面試技巧到履歷修改，前宏碁人資主管助他突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/120549/what-is-your-career-development)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1 - 1.5 小時（LINE / 電話諮詢） ※若學員報名的時段老師恰巧臨時有事，報名後，老師會再與你聯繫調整雙方皆可行的時間，麻煩之處還請見諒。 <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢

### **顧問諮詢內容** * 職場實務問題諮詢 * 職涯發展與生涯規劃 * 職場健檢與經驗傳承 * 升遷或轉職輔導 * 專業知識與實力提升 * 提升領導統御力 <br><br> ### **適合對象** * 在職場遇困難不知如何解決的學員 * 對職涯感到徬徨，不知未來方向的學員 * 想往上升遷但遇困難的學員 * 已經是主管，但在管理團隊有難處，想提升領導力的學員 **★適合職類為：PM或工程師** <br> <br> ### **Ｖ大怎麼說** 在工作中每天都有不一樣的難題，幸運一點的工作者，有同事前輩在前帶領，但大部分的工作者都是自己在黑暗中探索前進，常常嗑得滿頭傷，事情也不見得能解決。「如果當初有人告訴我該怎麼做，該有多好！」這是很多人的心聲。 <br> <br> 我是Vincent，大家都稱呼我V大。30幾年的科技業與電商產業職場生涯，曾經服務於宏碁電腦、緯創資通、建碁科技、新普科技等上市科技公司，也曾經創業經營數位行銷公司，擔任總經理。在職場上經歷過軟體、硬體、網路系統等研發工程師，PM head、中國區總經理、新創公司執行副總、數位行銷總經理、新創公司顧問等職務。 <br> <br> 我雖然不是名師，不過在職場上從研發工程師、 PM head、一路走到市場最前線攻城略地，從資訊產業轉戰能源產業，再進入電商市場創業的過程，的確經歷了不少的挫 折、磨難、當然也享受過成功的果實，也汲取許多有價值的養分。 <br> <br> 從職場退休後，我經營臉書粉絲專頁—V 大創客筆記本與讀者們分享這些年來的工作經驗，獲得不錯的迴響。也有許多人私訊我詢問工作中遇到的問題，我也總是盡我所知的分享。看到他們聽完後眼前一亮的反應，也讓我很開心，因此希望將自己多年來累積的豐富實戰經驗，協助職場後進少走些冤枉路。 <br> <br> 像是曾經有個剛被網羅進新公司的PM學員，公司希望借重他的專長讓原本客製化的產品普及化，但資深員工都不願意改變，讓他很困擾，於是來找我求助。聽他描述完這個狀況後，我建議他不是只單靠自己的力量，而是要利用上面老闆的影響力來說服資深員工，讓他們了解目前公司正在轉換，未來前景必須靠此專案來推動，諮詢後他豁然開朗，也在公司順利推到業務。 <br> <br> 像這樣的案例在工作中不勝枚舉，真的是要遇到才知道，如果有前輩能在旁指路，真的能少走很多冤枉路。如果你在力爭上游的路上不小心迷路，或遇到任合困難，非常歡迎你來找我聊聊，讓我幫助你排憂、 解惑、突圍。 <br> <br> ### **V大職涯專欄精選** **[小PM如何管理都是大咖的團隊？](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_09e78d85-703b-44b3-a009-10cac9ae004a)** <br> <br> **[你不能不知道的「危機處理五部曲」！](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_37e2d249-1cde-4b21-b380-6178d6b68a97)** <br> <br> **[催生產品與專案的的總舵手—總經理前輩的轉職PM攻略分享](https://senior.104.com.tw/consultant/story/101541/how-to-start-your-pm-career)** <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1.5小時 （LINE或其他管道） <br><br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。