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知識貓星球

喵星人

2024/09/27

🙋🏻盤點職涯探索會做的事,適合對象與可以獲得什麼?
職業探索工作坊主要聚焦於幫助個人發現職業方向、提升自我認識,並提供具體的職業與職涯的規劃,這類工作坊通常涵蓋幾個核心活動和內容:
■自我評估與反思
■技能與興趣分析
■專業的職業適性測驗→用以瞭解自己個個性以及工作價值觀,藉此瞭解合適的工作類型
■個人化職涯規劃報告
參加職涯探索工作坊,可以獲得的好處:
✨清晰的職涯方向:透過專業的職涯規劃師引導,在自我探索與測驗的過程中,對未來將有更具體的規劃,也藉此發現適合自己個性的天賦職涯
✨實際的職場技巧:在職涯探索過程中,將清楚知道自己的天賦優勢及興趣在哪,在未來的職涯道路上更可以有技巧的發揮天賦,更有準備的去應對職場挑戰
✨提升信心與決策能力:職涯探索是一個有系統性的決策方式,相比靠經驗或感覺去做職涯規劃,職涯探索的結果會更有信心與執行力!
職涯探索適合的對象:透過職涯探索可以釐清自己職涯道路,所有求職者或學生都很適合參與,瞭解自己為職涯做準備!
🌻在學的高中生與大學生
🌻剛出社會新鮮人
🌻職業倦怠,考慮轉職者
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除職涯探索外,還結合AI工具,可以獲得一份AI的個人化報告以及職涯探索指令,未來迷惘時可以透過指令隨時詢問Chatgpt再次進行職涯探索>https://lihi2.com/a7IpM
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中高齡生活中的微創業,多元斜槓的千百種可能
### **顧問諮詢內容** * 協助自願或非自願退休者,找回內心茁壯的力量與自信 * 協助中高齡工作者找到個人優勢,人生下半場切換軌道再出發 * 協助中高齡工作者重塑個人品牌價值 * 協助有意從事斜槓的工作者踏出第一步及了解該避免的地雷 <br><br> ### **適合對象** * 因故被迫轉職,但找不到方向甚至失去信心的學員 * 對人生下半場感到徬徨的學員 * 想開拓無限可能的人生下半場,但不知如何踏出第一步的學員 * 希望在現有工作以外培養斜槓能力 * 希望將興趣轉為收入的學員 <br><br> ### **Connie老師怎麼說** 很大一部分的中高齡朋友,可能都在非自願的情況下離開了職場。但是工作上畫下了句點,並不代表人生旅途的句點。人生其實還很長,離開了朝九晚五的工作,人生的下半場又該何去何從? <br> <br> 我是Connie,過去在休閒產業的行業服務超過20年,曾是加州健身中心第一代行銷團隊成員,也曾在亞洲休閒健康領導品牌Pure Yoga,擔任台灣市場行銷部負責人,服務逾十餘年後,協助品牌拓展大陸市場,奠定品牌在北京的事業基礎。 <br> <br> 走到人生下半場的路口,我選擇退休並自行創業,沒想到遇到疫情最艱困的三年。但秉持著「我可以輸,但我絕不認輸」的座右銘,即便經歷了大風大浪,我窮盡了各種嘗試,嚐遍了喜怒哀樂……總算理出了一條清晰、明確的道路,至今我依舊堅強的站立著,從未動搖。 <br> <br> 在這個年代的我們,其實都很幸運,想必大家都聽過「斜槓人生」這個新名詞吧!「斜槓思維」,其實帶給我們在工作上有更多發展的可能,不只適用於年輕人,對於步入中高齡的我們,一樣都適用。 <br> <br> 創業之後,我曾經協助一位素人72歲阿嬤,轉型成為專門指導熟齡朋友們的瑜珈老師,帶領熟齡學員接觸瑜珈,透過運動活出更好的生活品質,如今她非常受到學員愛戴。這位阿嬤原本只是熱愛練習瑜珈,拿到各式課程的瑜珈證照後開始教課。後來我幫她找到優勢,打造個人品牌價值。藉由定位利基市場,鎖定教授熟齡學員,讓她搖身一變成為銀髮網紅。即使在72歲的年紀也能華麗轉身,藉由分享自己熱愛的事,幫助更多人,並有額外的收入。 <br> <br> 所謂的「斜槓」,其實就是把你的最有價值的才華、會做的、能做的,在更多不同的平台上展現,唯一的限制只在—你,是否有足夠的能力和勇氣打造屬於自己的「斜槓人生」? <br> <br> 中高齡的朋友,相對來說比年輕朋友們,更多了一分生活上的責任。畢竟上有老,下有小,天一亮,柴米油鹽醬醋茶,處處需要錢,處處有壓力。因此,如何讓自己在職場上或斜槓的工作領域上,可以立於不敗之地,便是我們在職業轉換時最重要的課題。 <br> <br> 如果您現在正對於人生下半場徬徨,我希望能透過親身經驗及輔導過的案例,幫助您在心理上重建信心,一步步引導您釐清自己的道路,面對所有迎面而來的風風雨雨,讓您的第二人生更精彩耀眼。 <br> <br> #### **Connie 老師職涯專欄精選** * **[年紀大了沒有公司敢聘請我,職涯顧問:「何不做自己的老闆?斜槓創業可不是年輕人的專利」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/88287/you-should-be-your-own-boss)** <br><br> * **[你怕中年失業嗎?以前輩為借鏡,趁還來得及時佈局第二發展曲線](https://senior.104.com.tw/consultant/story/99757/middle-age-afraid-lose-job-develop-second-curve-business)** <br><br> * **[還在猶豫要不要轉職、創業?專業職涯顧問全盤分析,一句話突破盲點!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/100372/consider-slash-career-direction-setting)** ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時 <br><br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #生涯諮詢
高年級
無痛轉職的職涯規劃與履歷面試諮詢(跨領域也適用)
### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢發掘 * 協助失業或想轉職者盤點可移轉技能 * 轉職者的履歷及面試技巧(跨領域也適用) * 提升競爭力及斜槓專長的培養 <br> ### 適合對象 * 主動想轉職,讓職涯發展更好的學員 * 因故被迫轉職,但找不到方向甚至失去信心的學員 * 工作遇到壓力及瓶頸,不知道該怎麼改變的學員 * 想同產業轉職或跨領域轉職,但不得要領的學員 * 家人意見多,拿不定主意的學員 <br> ### Frank老師怎麼說 大部分的人在職場上將工作近30年的時間,現在的就業環境變動快速,很難有一份工作做到退休,勢必會遇到幾次自己主動換工作或被迫轉職的情況。面臨工作不順利或必須轉職的狀況,常常驚惶失措不知道該怎麼辦。有時候消極的心態無法釋懷,容易陷入一蹶不振的情境。 我是Frank,我的職涯也面臨過幾次轉變的時候。我曾經從非相關科系,且產業知識零開始,踏入IC產業做業務,從一開始什麼行業內的術語都聽不懂,到後來靠著自己的努力,20年來在幾家IC通路龍頭服務,包含大聯大集團的世平、友尚,宏碁等半導體零件通路,一路晉升到業務主管及擔任產品經理。 <br> <br> 在帶領業務團隊的時候,就經常和同仁做心談及職場問題解決,當從IC產業退下時,開始著手規劃我的第二職涯,修習人力資源發展、職涯諮詢和教練對話,現在是位專業的職涯教練。 <br> <br> 自身的經驗加上曾經輔導300位學員,我非常清楚在職業轉換時會遇到的實際困難以及難熬的心理關卡。其實轉職並沒有想像中的困難,但在人生低谷時,我們容易對自己產生懷疑,不知道自己的專長在哪裡,對人生沒有方向。 <br> <br> 但是這個時候只要有一位專業的顧問,幫助我們找到問題的癥結點,找到個人的強項,以及本來就有的能力,加以發揮賦能,呈現在履歷及面試中,就可以有不一樣的表現。 <br> <br> 當我們遇到問題的時候,經常會當局者迷,看不到全局。透過諮詢老師像鏡子一樣的照見,我們可以把問題的事實呈現,找到幾個解決的方案,並做出最適合的選擇。諮詢老師也可以陪伴你,一起找出個人的驅動力和資源,把動力增強;找出阻礙前進的力量,把阻力降低,使人生的道路可以更加順暢。 <br> <br> 當我們找到個人專長和熱情,我們可以活成自己喜歡的樣子。如果你想換工作卻不知道怎麼辦、想了解生涯如何規劃,歡迎來找我諮詢,我想陪伴想改變的你,創造有意義有價值的人生。 <br> <br> ### Frank老師職涯專欄精選 * **[文組轉戰科技業5問!科技業愛怎樣的人才?文組怎樣發揮自身優勢拿高薪?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/127015/how-do-i-change-my-career-from-non-tech-to-tech)** <br> * **[少子化衝擊危機下,教師們如何面對失業危機,重新謀求生路?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/102803/career-setting-for-the-nomad-teachers)** <br> #### **學員故事** * **[外文系畢業只能到補習班教英文?嚮往轉職航空業,年齡不是最大問題,職涯顧問指出轉職關鍵點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/107813/how-to-break-age-limit-to-airline-industry)** <br> * **[面試被問缺點不用怕,職涯顧問「教」你包裝術,讓半導體技術員轉職成功!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/108754/foundry-to-esg)** <br> * **[換新主管不對盤,壓力大到想離職,職涯顧問溫暖建議不委屈的應對方法](https://senior.104.com.tw/consultant/story/136882/he-is-in-bad-with-her)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時(新竹) <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
人生四階段職涯規劃指南:給 20 / 30 / 40 / 50 的你
#### **顧問諮詢內容** 在一對一諮詢過程中,了解你的職涯現況後,量身打造職涯規劃與建議。 * 給 20 多歲的你:職場新鮮人,探索你的工作興趣與方向 * 給 30 歲的你:如何累積經驗與成績,打造理想職業 / 事業 * 給 40 歲的你:未來職場精華 10-20 年,家庭、興趣與工作的平衡 * 給 50 歲的你:如何面對未來人生下半場並做好退休前準備。 <br> #### **適合對象** * 探索職涯方向的職場新鮮人 * 想深耕人資領域的職場工作者 * 在資訊科技業領域想突破工作瓶頸者 * 工作一段時間,對於職涯及生涯感到迷惘者 * 希望提早做好退休生活規劃的中年工作者 <br> #### **Joan 老師怎麼說** 職涯發展有無限可能,如何掌握方向,成為自己職場上的領航者? 服務「人」是我的興趣也是志業,記得畢業後選擇踏入當時台灣正在起步的資訊科技產業人資單位。因樂在工作,35年間隨著產業國際化,不斷學習與突破、向全球標竿企業觀摩、超越現況與跨領域學習。不僅能與經營者思維同步,亦能「成長自己,成就他人」。 <br> <br> 我們的人生中,職場經歷與貢獻都會綻放出它獨特的生命意義。能為自己找到發揮所長、熱愛的工作,是生活中最理想的狀態。而「強烈進取的願望」、「堅強的意志力」與「努力」,是達成這樣理想狀態的三大要素。 <br> <br> 機會是給準備好的人,但我也看過很多沒有準備好、沒有想清楚,不知下一步何去何從的朋友,錯過很多難得的機會、也走了很多冤枉路。其實,在工作的每個階段,都有不同的重點課題,如何取捨與平衡的拿捏,決定了你的未來。 <br> <br> 退休後,我邁入「後三分之一人生」新階段,成為104高年級職涯諮詢顧問,服務於企業,也樂於將多年職場與人生經驗結合運用,提供多年人資工作心得,分享給在不同階段,對職涯、生涯、人生迷惑中,在思考未來下一步的你。 <br> <br> #### **Joan 職涯專欄精選** * **[事情都是我在做,什麼時候才能升主管?資深人資高階主管指點先檢視這四點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/128515/how-to-get-promoted-at-work)** <br> * **[30歲以前懂得「選工作」,未來職涯發展事半功倍!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/74139/know-how-to-choice-career?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID74139&utm\_content=consult)** <br> * **[聽主管指示卻揹了黑鍋好無力!前宏碁人資高層主管:「職場上別想著要自保!」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/44781)** <br> * **[年末離職潮人心惶惶?知名企業人資高階主管教你判斷警訊決定去留](https://senior.104.com.tw/consultant/story/52293/how-to-make-decision-leave-or-stay)** <br> #### **學員故事** * **[面試的同時,你也該「面試」公司!這樣問問題了解公司對職務的重視度](https://senior.104.com.tw/consultant/story/77025/interview-your-own-company)** <br> * **[想重拾本業,卻遇疫情衝擊!Joan顧問精準剖析,助學員突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43347)** <br> * **[新秀雲集,年紀大了是不是就該退出?數位行銷人才必須懂得建構自我優勢](https://senior.104.com.tw/consultant/story/60957/how-to-build-on-your-own-strengths?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID60957&utm\_content=consult)** <br> * **[資深人資遇職涯困境,也找職涯顧問指點迷津,從面試技巧到履歷修改,前宏碁人資主管助他突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/120549/what-is-your-career-development)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 - 1.5 小時(LINE / 電話諮詢) ※若學員報名的時段老師恰巧臨時有事,報名後,老師會再與你聯繫調整雙方皆可行的時間,麻煩之處還請見諒。 <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢
高年級
100分履歷 - 不懂 AI, 履歷 ‘無聲卡’
#### **顧問諮詢內容** * 空窗期怎麼辦? * 超過 40歲、50歲,履歷如何寫?才能勝出? * 為什麼履歷總是已讀不回? * 如何破解AI篩選? * 關鍵1秒、10秒 * 如何寫相關經驗與成就? * Why is cover letter so important? * 如何寫 cover letter、開頭信、自傳? * 了解應徵職位與自己是否契合 * 履歷、自傳分析、撰寫及優化 * 應徵公司、職缺分析 * 英語履歷健檢與優化 * 現在寫履歷是在比看誰寫的到位? * 如何從傳統業轉換到科技業? * 如何爬梳自己的強項? * 如何斜槓? * 推薦人如何找? **適合對象** * 對求職有困惑者 * 想優化履歷的求職者、新鮮人 * 中年求職、碰壁者 * 換轉換跑道 * 想進入外商公司者 #### **YF 老師怎麼說** > **90% 的求職者在履歷與面試有以下顧慮!** * 不知履歷表怎麼寫、自己的亮點在那裡? * 我應徵的職位是否適合? * 如何會被選中面試,面試時如何表現? * 履歷寄出100封 卻石沈大海 好憂鬱 * 多次面試被拒,該怎麼突顯自我優勢? 我是 YF - 王語逢,曾於多家外商與台商企業從事人資工作近 35 年,也曾經擔任過獵人顧問,進行過的面試人數超過千人。 我擅長履歷健檢、面試輔導、職涯規劃,教你寫出亮點履歷,面試時回答出精準的答案,找到你的職場伯樂。同時也提供職涯建議,帶你走出迷惘,找出你的職業優勢。 面試,是一個勞雇雙方了解彼此的過程,在聊天及分享的這 30 分鐘到 1 個多小時的時間裡,要如何展現自己、表現亮點,如何積極了解想應徵的公司是否和自己契合,其實有很多眉角可以用心分析、做好準備的。 如果你對求職、準備履歷、面試有疑惑,我很樂意以我過去累積的經驗與你分享,協助你踏出更為篤定與成功的第一步。 目前也在新北市就服中心、銀髮中心,明治大學、文化大學推廣部,教授「履歷撰寫」與「面試達陣」課程。 #### **YF 老師職涯專欄精選** * **[被獵才聯絡好開心?小心!不專業的獵才公司對你的職涯有害無益!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/80616/harmful-head-hunter)** <br><br> * **[你履歷上的目標產業填了「產業不拘」嗎?前外商人資透露這樣寫超NG!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/79404/focus-on-one-industry)** <br><br> * **[離職原因該不該說實話?AT&T公司主管教你這樣答絕不踩雷](https://senior.104.com.tw/consultant/story/42940/should-i-tell-the-truth-when-leaving-a-job)** <br><br> * **[狂丟履歷仍得不到面試機會?AT&T公司主管教你用「關鍵字」掌握黃金 6 秒](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48394/)** <br><br> * **[資遣即地獄?一對一顧問教你揮別失業陰霾再創職涯新機會](https://senior.104.com.tw/consultant/story/57921/depression-because-of-the-lay-off)** <br><br> #### **學員故事** * **[被指派非專業領域的職務該如何是好?知名外商人資教你這樣做避雷又提高身價](https://senior.104.com.tw/consultant/story/46294/what-should-i-do-if-i-am-assigned-a-non-professional-job)** <br><br> * **[一定要走被規劃好的路?會計四大事務所審計員一對一諮詢,成功定位職涯新方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/53328/choose-a-different-path-accounting-chance-her-career)** <br><br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1小時(限 LINE 諮詢) <br><br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次面試 2. 請將您的問題具體化,並且準備好個人簡歷,以方便我做更精確的準備,提升諮詢效率。 <br><br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #求職卡關
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裸辭之後的我該何去何從?
### **顧問諮詢內容** * 分析個人的職業技能、興趣與價值觀,以及檢視裸辭對於生活平衡和心理健康的影響,並提供相應的支持和建議。 <br><br> ### **適合對象** * 任何情況下的中年裸辭者,對未來非常的徬徨,需要未來工作情況和需求的分析,並有效地導引其相對應的挑戰和對策。 <br><br> ### **Connie老師怎麼說** 很大一部分的中高齡朋友,可能都在非自願的情況下離開了職場。但是工作上畫下了句點,並不代表人生旅途的句點。人生其實還很長,離開了朝九晚五的工作,人生的下半場又該何去何從? <br> <br> 我是Connie,過去在休閒產業的行業服務超過20年,曾是加州健身中心第一代行銷團隊成員,也曾在亞洲休閒健康領導品牌Pure Yoga,擔任台灣市場行銷部負責人,服務逾十餘年後,協助品牌拓展大陸市場,奠定品牌在北京的事業基礎。 <br> <br> 走到人生下半場的路口,我選擇退休並自行創業,沒想到遇到疫情最艱困的三年。但秉持著「我可以輸,但我絕不認輸」的座右銘,即便經歷了大風大浪,我窮盡了各種嘗試,嚐遍了喜怒哀樂……總算理出了一條清晰、明確的道路,至今我依舊堅強的站立著,從未動搖。 <br> <br> 在這個年代的我們,其實都很幸運,想必大家都聽過「斜槓人生」這個新名詞吧!「斜槓思維」,其實帶給我們在工作上有更多發展的可能,不只適用於年輕人,對於步入中高齡的我們,一樣都適用。 <br> <br> 創業之後,我曾經協助一位素人72歲阿嬤,轉型成為專門指導熟齡朋友們的瑜珈老師,帶領熟齡學員接觸瑜珈,透過運動活出更好的生活品質,如今她非常受到學員愛戴。這位阿嬤原本只是熱愛練習瑜珈,拿到各式課程的瑜珈證照後開始教課。後來我幫她找到優勢,打造個人品牌價值。藉由定位利基市場,鎖定教授熟齡學員,讓她搖身一變成為銀髮網紅。即使在72歲的年紀也能華麗轉身,藉由分享自己熱愛的事,幫助更多人,並有額外的收入。 <br> <br> 所謂的「斜槓」,其實就是把你的最有價值的才華、會做的、能做的,在更多不同的平台上展現,唯一的限制只在—你,是否有足夠的能力和勇氣打造屬於自己的「斜槓人生」? <br> <br> 中高齡的朋友,相對來說比年輕朋友們,更多了一分生活上的責任。畢竟上有老,下有小,天一亮,柴米油鹽醬醋茶,處處需要錢,處處有壓力。因此,如何讓自己在職場上或斜槓的工作領域上,可以立於不敗之地,便是我們在職業轉換時最重要的課題。 <br> <br> 如果您現在正對於人生下半場徬徨,我希望能透過親身經驗及輔導過的案例,幫助您在心理上重建信心,一步步引導您釐清自己的道路,面對所有迎面而來的風風雨雨,讓您的第二人生更精彩耀眼。 <br><br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時 <br><br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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2024/09/10

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喵星人

2024/08/28

對職涯找工作感到迷惘嗎?因為還沒找到屬於你的天賦職涯!
不論是在職工作者或是正在找工作中,對職涯感到迷惘很常見的現象,當我們在工作中也會思考這份工作是否適合自己,及這工作未來的職涯發展好嗎,做久了換工作的機會多嗎?不只是新鮮人,就算工作多年也會遇到想轉職卻不知道下一步該怎麼走,面對找工作與職涯感到迷惘,有可能是你還沒有找到屬於自己的職涯天賦與方向!
對於職涯迷惘通常源自於以下幾個原因:
1、缺乏自我認識:不知道自己的優勢在哪裡,也不確定自己的興趣與熱情是什麼
2、職場經驗不足:對不同工作內容缺乏了解,無法準確預測自己是否適合某個職位
3、社會與環境變遷:外界的快速變化讓你無法確定哪個方向是正確的
解決職涯迷惘的方法: 
1、提升自我認識:瞭解自己的個性以及興趣,將有助於判斷自己喜歡做甚麼以及個性上是否適合,透過認識瞭解自己有興趣的事,有助找工作時判斷可否在這行業獲得成就感或是長久下來可否適應
2、使用線上的測評工具,測評是一種基於心理學、統計學為基礎,透過心理測驗、情境模擬等科學方法來對個人的價值觀、性格特徵以及發展潛力心理特徵,進行客觀的測量與科學評價,測評有助求職者更瞭解自己的性格、價值觀適合的職涯類型
3、職涯探索線上課程<找尋讓你發光的職涯天賦>,兩個小時的線上課程,課程中講師將引導學員從自我探索、測評工具使用,還有AI工具指令實作等方式,引導學員在課程上完成自我職涯探索,只要兩個小時就可以有系統地找出自己的職涯天賦,未來迷惘時刻也都可以隨時使用課程資源,再次為自己進行職涯探索!
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陳立婕

產品行銷專案經理

2024/07/16

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1. 你是什麼守護神獸?104職業價值觀測驗
測出你的核心價值和工作底線,幫你找到適合的夢幻公司,共10種守護神獸結果
2. 你的靈魂住著哪位名人?104生涯興趣測驗
5題測出你的代表名人,以及適合科系和工作興趣類型,30種名人結果,了解自己、找興趣找方向都能測!
3. 你是哪種狗星人?打工探吉心理測驗
8題測出你的性格像哪種狗,發現自己的獨特魅力與適合你個性的打工職缺
4. 你是職場哪種菜?104菜事場測驗
你有職場好人緣嗎?9題即可測出你的職場蔬菜性格,了解自己的營養價值及速配的職場夥伴
5. 你的工作運有多旺?職場力塔羅神預測
揮別不如意,來點職場正能量,讓塔羅占卜給你一點方向
6. 找到更適合你的工作:104職業適性測驗
求職找工作必備的職業適性測驗,完成測驗可得知求職優劣勢、檢視工作適合度
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陳立婕

產品行銷專案經理

2024/04/18

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陳立婕

產品行銷專案經理

2024/02/21

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2023/12/05

努力還不夠?5心法助你提升轉職幸運因子!
為什麼成功人士總是說自己「幸運」或「遇到貴人」?我們從小就被灌輸「努力就能成功」的觀念,但近期 #老高與小茉 的YouTube影片卻揭示了一個不為人知的事實:人生成功的最大關鍵在於「運氣」,而非努力和天賦!
老高引述了一篇搞笑諾貝爾獎經濟學獎論文,說明成功與能力才華關係不大,反而是運氣更重要。但別擔心,運氣好並非天生的,而是可以培養的 #生活態度!該如何在 #轉職 過程中培養自己的幸運體質,讓自己愈 #努力、愈 #幸運?🍀
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黃家慶

顧問 講師 教練

2022/09/01

如果有貴人願意來幫助我! 我自己也想在正派經營的公司做正職!
如果有貴人願意來幫助我!
我自己也想在正派經營的公司做正職!
.
如果樓梯的 高低差 落差很大,
那假設不踏第一階,
要怎麼到第二階呢?
.
如果勸我
[找工作不要急,找到好工作比較重要!]
的人,
工作能力比我好,
正在做的工作,
也很使我羨慕!
我會請教她,
是怎麼 找到 好工作的?
.
在做約聘 派遣的期間,
履歷依然在人力銀行
(受市場檢視)
和自己想要找到好工作 不衝突,
而且繼續工作,
也不需解釋空窗期愈來愈長的問題...
.
銀行的人資助理,
旅館的會計,
兩個都可以學到新東西,
而且都不是 免洗 的技能.
我認為兩個職缺都是
助人的工作!
我有在幫自己
和別人承接
溫泉旅宿的業配 行銷企劃
我覺得可以在優質的飯店工作
也滿不錯的!
...
約聘工作的缺點,
在職缺頁面就看的到,
廠商會寫
各項福利
依職位條件有所不同...
沒有寫明的部分,
或應該先搞清楚的部分,
也可以請教人資.
或網路上可能有做過的前輩的評價...
...
先進職場
才會知道
職場有什麼問題...
自己有什麼問題...
...
如果有
正派經營的大公司 或小公司給我選
我會選對我生涯規畫有更多好處的路線!
...
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黃家慶

顧問 講師 教練

2022/08/29

如果你想從 做了 十幾年 的餐飲業, 換去做別家公司的內勤人
我廢話很多,
希望
在上一個工作年資有點長,
然後想換不同產業工作的人
個性是偏內向的人
都參考看看
謝謝!
...
在幾千位比我優秀的的giver裡面,
我被小編指定回答了...
感謝小編給我機會 拋磚引玉 .
我唯一的優點(悲哀),就是 現在 比較有空...
我是外行的設計人...
我對餐飲很有興趣 但更外行 ...
...
提問者你好:
我看題目的認知:
如果你想從 做了 十幾年 的餐飲業,
換去做別家公司的內勤人員!
應該先學些什麼,
...
首先要去學 會自己找答案的能力.
如果你看到這邊
會對我生氣!
那也要有心理準備,
[我先講比較壞的發展 ]
因為就算在未來
你能夠被錄取
在某家公司做內勤工作,
也可能被 "罵"?!
舉例:
這種基本的電腦操作,你竟然不會?
這個已經教過你好幾次了 你還不會?
*我在忙,你去問別人!
.
*比較會使你忍不住的:
你有沒有念過書啊?
連這個都要問?
連這個都不會?
...
(題外話:
我覺得帶著善意先 "罵" 人
為了救人 而去把 需要 較強烈批評 的人罵醒
的人,
比起
對方已經犯大錯,才在 事後諸葛 說風涼話 的人,
善良太多了!
社會上的老江湖
都是後者,先不出聲 就沒事.
事後諸葛 才可以賺媒體流量 出書 ... )
...
提問者能夠熬過餐飲頭幾年!
又能夠撐十幾年!
抗壓性和體力應該沒問題,
(身體有累積什麼不健康或病痛嗎?
還能整天盯電腦螢幕或細看 校對 各種文書嗎?)
能夠快速記住
(千萬記得要寫在筆記本!
之後 寫 工作日誌 會議記錄 ... 會用到... )
各種 主管 臨時 交辦事項嗎?
*可是換職場 換業種 換不同的主管...
抗壓性 可能要重新開始 適應 ...
老鳥 主管 (不得不)帶你的同事,
可能不會管你之前在餐飲多厲害...
...
要會自己找答案
是因為
新公司
自己接的這個職位,
會用到 要用到的
的檔案 規則 舊案例
都在電腦裡面,
如果公司規章
有寫明試用期新人也可以自己查看,
就先自己查,
不確定的再問人,
真的沒事做 被放空 的時候,
也可以開來看
因為入職後才能學的東西,
每家公司也不太一樣...
.
先在家裡練習整理自己的房間 文書 公共空間整潔
(需要學習如何整理房間 工作室空間的客戶
請聯絡
幸福課程 幸福教練 黃老師
謝謝!)
因為去新公司可能也要
整理不能丟的文書 檔案夾,公共空間的東西...
***在搜尋欄 打 內勤人員 + 必備技能
應該會有你要的答案,
多開幾個職缺來看,
尤其是多看上市櫃公司的行政內勤要具備那些技能
office
(Word.Excel.PowerPoint...)
的快速鍵會愈多愈好
不然被上機考的時候
還被考官看到
自己用滑鼠在找指令...
面試的時候,
不要用手指去點電腦螢幕,
因為那不是POS機...
*多練習表達(好好說話)的能力
在家裡看電腦書的時候,
唸出聲音,
因為在辦公室要接電話,
要向主管報告
怎麼說重點 說數據
要跟同事講公事 聊私事
怎麼讓對方長話短說,
怎麼提醒自己什麼不該說 不要說
(新人被凹 當公和私的福委,
*怎麼訂便當 訂手搖飲 訂小蛋糕
幫忙姊姊阿姨訂團購 分團購
才有效率?
這些也可以用之前餐飲的經驗來觸類旁通!)
.
先學習調整心態,
學習怎麼重新適應
新公司
年紀比自己小的同事和主管
在舊職場是叫別人做事 學徒會畢恭畢敬
在新職場 連同事都有可能叫自己做事...
...
小提醒:
錄取後不要強調自己餐飲背景年資,
不然有同事說做來公司 請大家吃吃看啊!
若沒婉拒
就請同事請一次自己做的好料,
結果有同事故意說 腰瘦好吃的啦!
就回不去了...
然後就又來問問題...
...
[比較好的發展]
不知道提問者有沒有當到某個階級的主管,
有考慮找餐飲集團的內勤嗎?
總公司的管理幹部 地區的管理幹部
不用在廚房餐廳做整天
而是要巡店 和制定行銷策略 經營策略的?
...
在家練習:
字寫好看 寫工整
能夠寫的快又好看
(因為要接電話
誰打來 要幹嘛?
*人 事 時 地 物 的紀錄
各種內勤都用的到)
Outlook
Microsoft Project
Adobe Acrobat
...
履歷 自傳 面試 有無表現出
自己具備 細心 耐心
面對繁雜事務能排程和同時進行
懂得輕重緩急
有餐飲訓練過 應該沒問題!)
審查履歷的人資 面試官
會十分好奇 為什麼想做內勤?
能做多久...
...
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高年級
精準提升命中率!資訊人及各產業的職涯規劃與履歷面試諮詢
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高年級
中高齡轉職該怎麼開始?運用生涯轉換模型,輕鬆啟動職涯轉型
### 顧問諮詢內容 * 透過深入分析,清楚了解當前情況,釐清面臨的挑戰,幫助你確定轉職的真正目標,並確保這些目標與未來的夢想和人生規劃緊密相連。 * 發現自己的價值與潛力,透過反思與評估,認識自己的優勢與核心,幫助你找到與內心深處呼應的職業道路。 * 建立支持系統,無論是來自家人、朋友還是職業導師,找到並建立支持你的力量,讓轉型的過程不再孤單。 * 制定行動計劃,確定每一步的具體行動,幫助你克服困境,朝著目標前進,讓職業生涯更有方向與信心。 ### 瑞丘老師怎麼說 > 轉職不僅是換一份工作,它是人生角色的轉變。每個人在職業生涯中都會經歷不同的階段,可能是對當前工作失去熱情,或是家庭與健康狀況讓你重新思考未來的職業方向。這些變化讓我們質疑自己的選擇,並激發我們踏上轉型的旅程。此時,生涯轉換成為我們面對的重大選擇。 > > 然而,最難的,往往是如何開始。很多人在轉職的過程中感到迷茫,因為面前的選擇看似無數,但錯過了最佳時機,選擇的空間會越來越小。如何在這過程中找到清晰的方向,如何突破當前的困境,是許多人在轉職時面對的最大挑戰。 > > Schlossberg的4S生涯轉換模型(情境、自己、支持、策略)提供了一個清晰的框架,幫助你有效應對這些挑戰。首先,分析情境(Situation)來了解當前的狀況和障礙;接著,進行自我評估(Self),探索你的能力、價值觀和未來的需求;然後,評估支持系統(Support),看看身邊是否有足夠的資源來幫助你轉型;最後,制定策略(Strategies),確保你能克服障礙,朝著目標前進。 > > 瑞丘老師將運用生涯轉換模型和豐富的人資實務經驗,幫助你深入了解當前情況。一步步分析你的興趣、價值觀和技能,並確保這些與市場需求匹配。我會協助你確定轉職目標,並根據你的需求制定最適合的轉職策略。無論是轉行、創業還是升遷,我會確保每一步都朝向理想的職業邁進。這不僅是職業的轉變,更是你人生的全新啟程。 ### 適合對象 * 中高齡求職者轉職或重新進入職場的需求 * 工作倦怠、缺乏熱情的專業人士 * 健康或生活變化導致的職業轉型需求 * 面臨企業裁員或工作不穩定的人 * 有志於改變職業方向的人 * 即將退休或處於過渡期的專業人士 * 尋找更多工作與生活平衡的人 ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢 #104職涯博覽會限定
高年級
「中年不只是撐下去,而是轉出自己的新曲線」- 斜槓與第二人生的行動計畫
``` 你是不是也曾想過: 「難道我的人生就是這樣了嗎?」 「我還有熱情,但不知道從哪開始。」 「我不想等退休才開始生活,我想現在就準備。」 ``` 如果你有這些想法,這堂一對一諮詢將是你為自己開啟新人生曲線的起點。 🌱 我們會一起做這些事: 🔹 釐清你現階段的目標、天賦與興趣,找到屬於你的斜槓方向 🔹 擬定可執行的發展計畫,讓想法不再只是想法 🔹 陪伴你逐步行動,追蹤進度,讓改變真正發生 🔹 依據你的需求,協助你找到合適的資源、進修或創業管道 🎯 適合這樣的你: ✔ 40~50歲,覺得現有工作已碰到天花板,想突破卻不知怎麼做 ✔ 有穩定工作,想開始發展第二專長或斜槓人生 ✔ 已退休或即將退休,想找到生活熱情,不想「閒下來」卻又不知道怎麼規劃 ✔ 想擁有一份有興趣、有彈性,又能長久做下去的「人生後半場事業」 💬 Lillian老師這樣說: 「我曾在人資領域工作超過20年,也走過自我懷疑與轉彎的歷程。現在的我,沒有選擇退休,而是選擇更真實地活。」 我相信每個人都有值得發光的地方,只是需要被看見、被整理、被鼓勵。 我會用職涯管理的專業,加上心理諮詢的溫度,陪你從迷惘中走出來,一步一步建立屬於你的第二人生計畫。 💡斜槓不是年輕人的專利,第二人生也不是等退休才開始 從40歲開始,為自己鋪一條有熱情、有價值、走得久的路—— 讓我陪你一起打造這條路,從此不再只是「撐過去」,而是「活出來」。 ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1小時(LINE或其他管道)800元 * 實體諮詢:1 小時(新竹竹北 / 報名後告知地點)900元 *本諮詢主題可發展為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問會建議展開後續3\~5次不等的諮詢方案。實際執行方式與時間安排,將由顧問與學員討論後進行。 <br> <br> ### Lillian老師職涯專欄精選 * **[打拼一輩子,到了快退休時卻出現退休焦慮?做好這些準備,讓你開啟豐盛人生第二曲線](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131774/what-is-the-second-curve)** <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #生涯諮詢
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Giver學院

2022/08/22

【職涯診所答題技巧分享】批判性思考精準解答痛點
這樣回答會不會太直接?回覆很多問題後,靈感枯竭怎麼辦?
【課程摘要】
文/郭晴
8月6日下午,Giver學院邀請資深專案經理Peggy Hsieh,遠在美國矽谷仍與Giver線上連線,在職涯診所拍手數高達2000,許多提問者給予高評價肯定。本次講座期望與Giver輕鬆交流,分享如何以「批判性思考」釐清提問者問題,撰寫出架構完整、精準解答痛點的回覆文。
Peggy現任Meta的專案經理,擁有15年專案經理經驗,曾任職於Pegatron、IBM、Dell等公司,擅長供應鏈、科技業、採購、開發客戶等。PM經常需要與主管、同事、客戶溝通協調,累積豐富溝通經驗,善於解讀不同立場的想法,拆解每個需求背後的真正目的。
【將分享化為動力 走過人生低潮 】
Peggy回想起開始從事Giver的契機,隨著先生搬家到國外,一時找不到合適的工作,苦於無法發揮自身優勢,在人生最低潮時,她打開職涯診所,看著一則則問題,她希望轉換負面情緒,藉著回答問題及修改履歷,重拾自我價值,透過一次次回覆,散播積極正向的態度。
「這份工作比目前待遇高出30%,我該去做嗎?」提問者是一名承擔家庭照顧責任的女性,以下回覆一面倒建議留在家中,這是Peggy的第一次回覆,她看見女性求職困境,女性被迫在家庭和職場抉擇,她鼓勵那位提問者勇敢追求夢幻工作,肯定其職場表現。
【答題6步驟-批判性思維探究問題核心】
Peggy整理出6個答題步驟,第一,挑選適合自己的題目,「不是每個題目你都可以回答!」她以自身慘痛經驗告訴Giver挑題目的重要性,盡量選擇熟悉、擅長、專業的領域。
接著,帶著「批判性思維(critical thinking)」閱讀題目、回答題目。批判性思維中有5大要點,包括定義問題、搜集資訊、做出判斷、考慮影響、研究其他觀點。
當Giver決定要回答這則問題,要思考提問者的需求真的就如同字面意思嗎?像是某提問者發問是否要離職,可能是工作壓力很大,不知道如何排解,那這時此提問者的需求並非「離職決策」,而是「壓力調適」。
搜集提問者所提供的資訊後,站在提問者的角度做出判斷以形成建議,並加註此決策可能會帶來影響,最後補充其他觀點的意見。Peggy以過去的實際回覆案例,說明如何應用此技巧。
初步構思答題內容後,進入「調整順序」步驟,可以使用「起承轉合」或「重點摘要」的英文式寫作,並添加段落標題,刪除贅字使文章更精煉、易讀。此外,Peggy提醒,須避免負向字眼、說教口吻,以正面表達方式,多多鼓勵提問者。最後,檢查標題是否適當,並重新閱讀文章。
「無歧視」多元觀點 正向積極啟動善的循環
「會上職涯診所提問的人,在現實中或許已經沒有其他辦法。」Peggy認為在回覆問題時,可以試著給予提問者溫柔鼓勵,代替嚴厲指責。另外,分享個人經驗時不要過於論斷,多敘述真實情況。
Peggy分享許多大型科技公司Google、Meta及Dell所發布的矯正歧視措施、多元性政策,說明當今科技業正試圖翻轉歧視與刻板印象,期望Giver了解女性、身心障礙、高齡者、多元性別認同者,這些族群容易受到不合理的就業差別待遇,鼓勵Giver帶著「無歧視」、「無偏差」的觀點來答題,營造更友善的社會。
●關注Peggy個人頁,看更多診所答題案例:https://beagiver.104.com.tw/profile/2sA3XPDNrd
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