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「數位化人力：負責推動企業人力資源的數位轉型，制定及實施創新的人力資源管理策略，以提升員工體驗與組織效能。主要職責包括整合數據分析系統、優化招聘流程及員工培訓，建立智能化的績效管理機制。所需技能包括良好的跨部門協作能力、出色的溝通技巧及對數據的敏感度，需懂得如何在台灣多元的工作環境中有效面對文化差異，促進團隊合作，推進人力資源數位化進程。」
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    Steve Sue 蘇書平

    執行長

    2021/11/25

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