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RPA智能自動化專業人員_I00020370 國泰金控_國泰金融控股股份有限公司
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06/27 13:53

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06/24 16:58

不只工作 還要經營你的個人品牌🌿
你的個人品牌,是你的超能力🦸‍♂️
🌟 你不只是你的職稱;你也不只是你的履歷。在競爭激烈的職場中,真正讓你脫穎而出的,是你的個人品牌(Personal Brand)。
一個強大的個人品牌,不代表你要成為網紅或名人,而是指你在專業領域中具有辨識度、穩定性與記憶點。
簡單來說,它就是——**當你不在場時,別人怎麼介紹你。**這種影響力,非常關鍵。
💡 How to Create and Showcase Your Personal Brand 如何打造並展現你的個人品牌?
1. 找出你的利基市場(Define Your Niche)
🎯What makes you stand out? 是什麼讓你與眾不同?
Think about your unique combination of skills, passions, and perspectives. Are you the go-to person for simplifying complex data? Do you bring empathy and design thinking to your projects? Are you passionate about sustainability in tech?
Finding your niche means discovering your professional “sweet spot.” Once you define it, double down on it.
試著從你的技能、熱情與觀點中找出獨特組合:你是不是那個總能把複雜數據簡化的人?或者你擅長將同理心與設計思維帶進專案?又或者你熱衷於推動綠色科技的永續發展?
找出你在專業領域的「甜蜜點」,然後專注深耕,建立鮮明定位。
🔍 Ask yourself: What do I want to be known for? 問問自己:「我希望別人一想到我,就聯想到什麼?」
2. 積極經營線上存在感(Be Active Online)
You don’t need to be an influencer to have influence. Platforms like LinkedIn are powerful tools for building your voice and visibility. 你不需要成為網紅,也能產生影響力。像 LinkedIn 這樣的專業平台,就是你建立聲量與能見度的好工具。
Start by 從這些小步驟開始:
• Sharing useful articles or your own insights 分享有價值的文章或自己的見解
• Commenting thoughtfully on industry news 對產業新聞發表有深度的評論
• Writing short posts about lessons you’ve learned 撰寫短文分享學習心得或實務經驗
• Posting reflections from books, projects, or conferences 反思你參加的會議、讀的書、做過的專案
You’re not just building a network—you’re building credibility. 你不只是在建立人脈,更是在累積你的專業信任感。
3. 建立展現實力的作品集(Create a Portfolio)
📂Words are powerful, but proof is even better. Whether you’re a designer, developer, writer, analyst, or strategist, your portfolio showcases your real-world value. 說得再好,不如做給大家看。無論你是設計師、程式開發者、內容創作者、數據分析師,還是策略顧問,**作品集**都是你價值的實體展現。
內容可以包括:
• Your best projects 最具代表性的專案
• The problem you solved 你解決了什麼問題
• The impact you made 這個專案產生了什麼具體影響
• The tools and skills you used 使用了哪些工具與技能
Keep it clean, updated, and aligned with your niche. 請保持整潔、更新,並與你的利基市場一致,這樣才能精準傳遞你的專業力。
🎯 關鍵提醒:一致且真實(Be Consistent and Authentic)
你的個人品牌不是演出,而是你價值觀與長處的真實延伸(Authentic)。
✅ 在社群平台、專案合作與日常互動中,保持一致的形象與語氣,才能建立信任感;
✅ 當你真實做自己,別人也更容易與你建立連結。
💡 別擔心自己無法滿足所有人,你只需要清楚且有自信地,做你自己。
📝 英中對照詞彙表
Personal Brand:個人品牌
Niche:利基市場
Portfolio:作品集
Authentic:真實
✨ 你的人生早已寫下值得分享的故事。
現在,就是開始塑造你的個人品牌的最好時機——
因為當別人清楚你代表的是什麼,他們也會知道為什麼選擇你。 💼🌟
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📆日期: 2025/7/8~2025/9/9
(此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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吳振興 Jeff 知識長

經理

06/26 11:46

【還在寫一次性的文章嗎? 來試試這幾個做法】
原本我覺得人的腦袋像是一個水池,而寫一篇文章就像是從水池中撈出一桶水,不管自己腦袋中的水池是大是小,隨著一桶桶的水被撈出,水池內終究會迎來枯竭。這時有些人會開始延長發文頻率,又或者是發短文來減緩消耗。
同時也有人會選擇透過大量閱讀,充實自己的知識來補充水量,又或者是透過AI來幫忙自己思考更多的主題。但有沒有可能做到文章回收使用呢?
就如同一開始所提到的,我將文章認定是一桶水(一次性的產出),隨著寫完後就結束,在這樣的情況下一定很容易就覺得主題枯竭,不知道接下來要寫什麼主題,這時候我會開始翻以前的文章內容,試著去思考有沒有一些新的應用。
【好的文章是可以進行補充優化的】
有時候文章主體架構是好的,發文後也有得到不錯的回應,但後來經過其他人提醒,或是自己發現其實內容還有優化空間,但因為不好意思再發一次就這樣過去。
我個人目前是選擇優化後再PO一次,因為沒有人規定發過的內容不能再發,而且透過這樣的調整能夠讓這篇文章更為完整,但建議要有一定程度的優化,才能避免被認為是老調重彈。
【試著用不同的角度,去呈現舊的文章】
另外像是做專案一樣,有些主題一開始可能因為不熟練,所以對於主題的發揮有限,又或者是描述角度不好得到結果一般,但隨著經驗的累積也可以拿出以前的題目,進行不同角度的改寫,像是「心得抒發」,轉為「建議改善」,這樣一方面可以透過前後的回饋比對,確認自己有沒有成功改寫,同時也能避免好的主題就這樣被埋沒掉。
【大主題涵蓋面向廣,試著往下細拆小主題】
像我過往可能寫了面試相關內容,收到的反饋是很好的,但面試其實包含非常多的細節,那我也可以思考再往下細拆出更多的獨立主題【面試前準備】、【面試心態】、【面試回覆重點】、【作品及準備】、【面試後進度追蹤】等主題。
這樣不僅多了更多可使用的主題,也可以更全面多角度的去寫,進而讓面試的主題內容更完整,對於自己來說也是很好的思考練習。
【可以替文章換衣服,用不同的主角進行呈現】
例如我寫過一篇文章,【能力越強卻越邊緣?公司晉升的都是哪種人?】,這篇主要是從公司的不同思維作為起始去寫,但一個主題其實也可以對著不同人說,那也可以產出新的火花。
例如:
從老闆角度:【老闆怎麼判斷誰值得升?不是能力而是這幾種指標】
從個人感受:【我明明很努力,但為什麼升遷總是忽略我?】
從旁人觀點:【能力越好越惹人厭?說不出來的「威脅感」?】
從團隊成長:【升遷不是只靠做事,而是「成為團隊中的核心」】
後來我才了解,原本用「人的腦袋像是一個水池,發文後會逐漸枯竭」其實並不合適,因為當成功轉換思考方式後,會發現到原本枯竭的水池瞬間爆滿,還需要趕緊記下來,才能夠避免這些主題消失,這也是思考轉換的關鍵要素。
如果你現在也面臨每天都在為了寫什麼而煩惱,試著思考將舊的文章進行優化,拆出更多的小主題,又或者透過不同主題、不同角色進行改寫,相信這些創意能夠激發更多的主題,讓你可以再撐好一段時間。
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104學習精靈

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06/25 15:13

【2025 產業震撼】Meta 砸 148 億美元入股 Scale AI!背後意圖揭露,AI 基礎建設競爭全面升級
在生成式 AI 戰場白熱化之際,Meta 於 2025 年 6 月正式宣布斥資 148 億美元收購 Scale AI 49% 股權,引爆矽谷與華爾街對 AI 資料基礎建設的高度關注。這項戰略投資不僅鞏固 Meta 在 Llama 模型資料供應上的主控權,也被視為是對抗 Google DeepMind 與 OpenAI 的重要佈局。
📈 Scale AI 是什麼?為何引起科技巨頭爭相合作?
Scale AI 是一家專注於 高品質資料訓練與資料標註的 AI 平台,其服務對象涵蓋 OpenAI、Cohere、Anthropic 等 AI 巨頭,協助建立更準確、可控的基礎模型。此次 Meta 入股意味著其將:
1.掌握龐大資料訓練與微調資源來源
2.減少對外部資料平台依賴
3.推動自家 Llama 模型快速發展與優化
4.有分析指出,這也是 Meta 嘗試打造 AI 軟硬整合生態圈 的前哨戰。
🎯 小結:Meta 投資 Scale AI 背後的佈局遠超一筆交易
這次大手筆投資不只是產業合作,更透露出 Meta 積極構建自身 AI 生態體系的野心。從 Llama 開源模型到自建訓練平台,Meta 顯然不再滿足只做 AI 模型的提供者,而是要進軍 AI 能力的底層建設者。
面對這樣的策略,Google 與 OpenAI 勢必加快自有模型與資料體系的整合速度,2025 下半年 AI 競局將更具火藥味。
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06/25 10:09

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吳振興 Jeff 知識長

經理

06/24 12:25

【好不容易將興趣成為職業後,就是迎來美好的未來?】
昨天在與夥伴進行職涯諮詢時,話題又談到【興趣】VS【職業】這個主題上面,「我目前的工作是A,但我興趣是B,該如何去轉職?」、「我原本以為我有找到興趣的工作,但工作越久後就慢慢消失,我該怎麼辦?」、「我不知道我真正的興趣是什麼?」
這裡先說明一下,我認為【興趣】與【職業】的差異
#興趣:樂於學習、技能成長、有成就感
#職業:技能成長、變現方式、穩定收入
所以當我們想要將興趣轉變為職業時,就需要將兩者項目進行加總,這時就會看到這有一些難度在。
興趣+職業:樂於學習、技能成長、有成就感、變現方式、穩定收入
【要先明白興趣當成職業,一定會遇到你不喜歡的部分】
興趣最大的特色是,做起來能夠讓自己很開心,但職業的本質是,你需要能夠為社會提供價值。
所以當想要將興趣當作職業時,就必須接受其中不喜歡的部分。像是繁瑣的行政流程、應對機車的客戶、回饋時間壓力等。
舉例一個攝影愛好者,他的興趣是捕捉每一個腦中美好的畫面,但當成為職業後,要面對的是 客戶開會、合約擬定、報價議價、場地租借、照片修圖、客戶回饋等,反而拍照只佔了其中的一小部分,這時候我們就需要問自己:
「我願不願意包容這些我不喜歡的部分,只為了去完成我想堅持的興趣?」
【技能提升是所有職業的基本,滿滿的熱情無法讓你帶來收入】
熱情可以讓你進入心流,熱情可以讓你不畏辛苦,但轉成職業後想要獲得更高的收入及發展,技能的提升及穩定的表現是無庸置疑的。
當作為一個興趣時,我們沒有壓力、可以想做就做、邊做邊學、做不好也沒關係,但變成職業後不僅要配合客戶需求去改善、補充內容不足的部分,還有更多的時間壓力在,這時就不可能只去做自己熟悉的部分,這個過程雖然很痛苦,但突破後也能夠加深對於興趣的熱愛,因為你的能力也是持續的成長。
【想要用興趣養活自己,得找到合適的變現方式】
當你已經將興趣提升到一定的能力,並且取得一些成果後,如果沒有人願意為你付費,那就還是只是個興趣。更不能夠閉門造車一頭熱的與環境硬撞。必須要找到一些前輩給予建議及方向,或者是選擇先有穩定工作,再透過接案及合作機會累積人脈。興趣要能當飯吃,收入絕對是不可或缺的,因為「興趣」往往是輕鬆愉快的,但「職業」代表的是責任和穩定的收入來源。
【興趣職業樹】
1. 建立「樂於學習」形成樹根
2. 透過「技能成長」作為骨幹
3. 然後「有成就感」長成枝葉
4. 達到「變現方式」結出果實
5. 最後「穩定收入」永續發展
才能夠讓自己逐步將興趣營造為職業,得到自己的穩定收入。
【當過程中遇到痛苦時,回想當時的熱情,不要忘了為何要開始】
我也遇過一種夥伴,一直頻繁的變換工作,回覆是說正在找尋自己的興趣,但每段時間都非常短,「我當初不是很喜歡這件事嗎?怎麼現在這麼累、這麼煩? 我好像也不是那麼有興趣了」這種態度真的很難支撐職業的建立,也是讓人覺得非常的可惜。
為一份不是興趣的工作努力,或許是一種痛苦。
不代表當你為了興趣的工作努力,就不會遇到更多痛苦。
當我們因為痛苦,就放棄心中的興趣,那想要將興趣轉換成職業的可能性,就會更低了,所以不管當你是否在興趣工作中前進,那份堅持與毅力都同樣的重要。
興趣轉換成職業的過程,很多人一開始可能會覺得充滿憧憬及美好,因為有趣的事總是容易引起動力,尤其當你從中獲得成就感的時候。但這條路上可能也會有更多挑戰、挫折、自我迷惘,你的興趣及熱情也需要強大到可以克服這些。
到底興趣能不能作為一份職業,沒有人可以下定論,只要自己想的夠清楚,成功的鑰匙掌握在自己手上。
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