104學習精靈

職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規，而是SDGs十七項永續發展項目，企業ESG人才永續發展的關鍵指標！有助提高工作效率、員工滿意度等，從而獲得更好的商業成果，達到企業永續經營。職安課程每年都該累計超過3hr！讓我們一起跟著侯怡岑（Polly） 老師認識：性別平等工作法！

人資應了解的勞動法令及法規在工作中的應用，常見的員工問題處理，避免違法爭議。 人資工作者在公司的職責，除了要依循法令規定，也要考量公司政策，讓公司的管理制度與處理員工問題，能夠在合法的前提下創造和諧穩定的勞資關係。 本課程透過人資角度的定位，讓HR知道應具備的法令專業基礎，更進一步的帶領HR從員工招募、勞動條件、工時工資與員工在職、離退不同階段的重要性議題，從法規視角看實務的應用，以往較易忽略的職場霸凌，亦是HR應要了解的勞資問題，一併規劃在課程中，建立人資朋友們完整的法令架構！

假日班~6/15前報名繳費,9折優惠(確定開班,歡迎加入)自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益? 本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 - 透過 全員必修課 從員工做對開始，讓企業少一分危機、多一分信任 單堂不夠看，使用 特約企業會員專案 一次開通、全員共學，CP 值最高 職場人必修課： -性騷擾×行為準則×資安風險×ESG一次搞懂 在強調雇主品牌與多元共融的時代，企業形象與每位同仁的行為與表現高度相關，資安風險與性平議題稍有不慎，就可能在媒體與社群的放大效應下，面臨公眾輿論的風暴，甚至被貼上負面標籤。 本次104 talks 精選職場必修 4 大主題，帶你掌握自我保護、風險預防的關鍵知識，打造安全、友善且具韌性的職場環境。 不論你是企業領導者、HR 還是職場工作者，這些都是你不可不知的重要課題！ ★我們不要就這樣算了好不好？- 主講人 : 楊宗展 | 104人力銀行 法務經理 ★用誠信建立企業與員工的雙贏方程式- 主講人 : 林書伃 | 104人資處 資深經理 ★資安威脅與趨勢- 主講人 : 鄧經業 | 104資訊安全管理處 資訊安全工程師 ★來點ESG，人人都是綠領人才 - 主講人 : 陳善能 | 104人資市集企業學習處 處長

認識勞資爭議 維護職場權益勞基法一修再修，資方勞方無所適從？ 在職、求職、保險業從業人員，雙證照的時代來臨了！ 商業保險外，社會保險懂多少？ 有薪假、無薪假、半薪假，勞工的15種假別，老闆不懂，您懂嗎? 應該領多少薪水您了解清楚嗎？

本課程旨在協助企業主、人資及行政人員依據公司規模與風險，瞭解職安法。內容涵蓋不法侵害、勞工健康檢查等策略。透過系統性管理，預防職業災害，確保員工安全健康，並降低違規受罰風險。 政府透過擴大勞檢力道，提升執法密度，處分率及罰鍰金額屢創新高。一例一休、職安法及就業歧視等法令完備下，勞檢涵蓋例行、專案及重大違規案件，執法無空窗期。113年勞動部強化對職場危害、職業疾病及暴力預防的檢查，並要求事業單位遵循職安法，50人以上企業自111年起須提供醫護臨場服務。企業需及早規劃，落實健康保障，HR應熟悉職安法規，避免違法風險。