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05/23 10:21

被拒絕不代表結束了❗
💔 你全力以赴了——精心準備履歷、自信應對面試,甚至腦海中已經浮現第一天上班的模樣。然後……**一封拒絕信(Rejection)**靜靜地躺在你的信箱裡。那一刻,心真的會痛,很挫敗。但事實是:被拒絕不是終點,而是一次重新導向(Redirection)。在求職的旅途中,「不行」不等於「永遠不行」。這只是過程的一部分,重點在於——如何跌倒再站起來,變得更強。
💡 像專業人士一樣,面對拒絕
1. 禮貌地詢問反饋(Ask for Feedback)
📩 Don’t let a rejection be the end of the conversation. Send a polite, professional message to the employer or recruiter:
“Thank you for the opportunity. I’d appreciate any feedback you’re willing to share so I can improve going forward.”Even if they don’t respond, the act of asking shows maturity and growth mindset.
別讓「被拒」成為對話的終點。你可以寫一封禮貌又專業的訊息給對方,例如:「感謝您給我這次面試的機會。如果您願意提供任何回饋(Feedback),我會非常感激,這將有助於我未來的成長。」
就算對方沒回覆,光是你主動詢問的這個舉動,就已經展現了你的成熟與成長心態。
2. 反思與調整(Reflect and Adjust)
🔍 If you do get feedback—use it. Maybe your resume needs clearer achievements, or your interview answers lacked structure. Don’t take it as criticism; take it as a gift.
Ask yourself:
• Did I tailor my resume to the job?
• Did I research the company thoroughly?
• Did I clearly explain my value?
Then refine. Adjust. Improve(改進). Every tweak moves you closer to success.
如果你收到了回饋,那就好好運用它。
也許是履歷沒有凸顯具體成就,也許是面試回答缺乏結構。別把這些當作批評,而要視為寶貴的禮物。
👀 問問自己:
• 我的履歷有針對職缺量身打造嗎?
• 我是否有深入研究這家公司?
• 我有清楚地表達自己的價值嗎?
然後,修正、調整、再改進(Improve)。每一次的調整,都會讓你更接近成功。
3. 別把拒絕當成否定(Don’t Take It Personally)
Sometimes, it’s not about you.
Companies may have internal candidates, changing budgets, or new priorities. You could be a great fit—just not the right fit right now. Keep your confidence intact. A rejection is not a reflection of your worth.
🎯 Remember: Every “no” brings you one step closer to the right “yes.”
有時候,真的不是你的問題。
公司可能有內部人選、預算改變,或優先順序轉移。你可能很優秀——只是剛好不是「現在的那個人」。
⚡ 請記住:一個「不行」,只是更接近「對的人對的機會」的一步。
🧠 加分心態:讓挫折成為策略轉捩點
與其沉浸在「哪裡做錯了」,不如聚焦在「接下來可以怎麼做得更好」。
每次被拒絕,都是重新調整戰略、磨練抗壓力與自我成長的機會。
那個屬於你的機會,終究會來,而那時的你,會準備好迎接它。
📝 英中對照詞彙表
Rejection:拒絕
Feedback:反饋
Reflect:反思
Improve:改進
✨ 最後提醒:
你不是「從零開始」,你是從經驗出發。
所以——抬起頭、繼續學習、繼續前進。
你正在等待的那個「Yes」,已經在路上了。💪
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(此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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104學習精靈

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05/21 16:50

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詹翔霖

商學院兼任副教授

05/17 20:05

婚禮顧問業發展趨勢-創新商業模式
婚禮顧問業發展趨勢-創新商業模式
好的婚顧公司會協助新人找到理想的婚禮樣貌,會引導新人如何在茫茫的婚海當中找到最適合自己的婚禮形式,婚禮顧問著重在於經驗、創意、執行能力及溝通,其重點在於整合婚禮所需資源,並提供新人多元的選擇。
婚禮是當代時尚與美感的流行反映,近年來,台灣的婚禮已由傳統的宴客加上簡單婚攝,轉變為新人展現個人風格的系列活動,婚禮顧問就像是整場婚禮的協辦人、排解婚禮上疑難雜症的窗口,透過豐富的經驗進行婚禮企劃,為新人舉辦一場完美而難忘的婚禮,衍生而來的各種活動統籌規劃,讓婚禮顧問逐漸成為熱門產業。
如今台灣結婚產業已逐步邁入成熟型產業,所包含的範圍甚廣,產業鏈包括喜帖、喜
餅、喜糖、禮車、婚紗、攝影、新秘老師、珠寶 手飾、嫁妝、婚宴會場、婚禮影片、花
藝布置、蜜月旅遊、新居用品,在結婚產業快速發展的過程中,業者越來越注重品
牌及服務,精緻化、奢華化及多元化的服務亦日益增多。
婚禮顧問在婚禮產業中屬於整合角色,依顧客需求整合周邊產業提供客製化的服務,人力分配採取一人多工的扁平式管理,服務接觸上強調面對面溝通以及等即時通訊工具,婚禮企劃的創意發想則多由新人討論與互動過後產生,因此良好的服務接觸過程,有助於雙方的溝通並易於產生正面之消費評價,婚顧工作相當注重經驗累積,因此重要活動的相關經驗、危機處理經驗等,以展現婚顧的專業;此外,也能提供顧客的正面回饋,為婚顧服務建立良好的口碑。
結婚產業在婚禮服務、婚紗攝影、婚紗禮服生產、婚宴服務關聯行業相互串連,現逐步整合了以結婚消費產品和服務為核心的行業叢集,相對婚慶消費市場的婚紗禮服、婚紗攝影、婚禮服務、婚宴、珠寶首飾等行業的配合發展日趨成熟,未來可與新婚消費的其他行業如家電、傢俱、床上用品、月子餐、月子中心、室內裝修、房地產、汽車、銀行保險等種種行業,可以形成令人矚目的婚慶產業鏈將充滿了巨大潛在商機。
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05/15 11:00

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外貿協會培訓中心 (台北)

台北

05/13 13:22

如何優雅地薪資談判很重要💰
永遠要開口問,絕不要默默假設
💼 你已經成功闖過了層層面試關卡,現在,錄取通知書擺在你眼前。接下來,就是讓許多人緊張冒汗的一步:薪水談判(Salary Negotiation)。
但真相是——這正是你為自己價值(Value)發聲、爭取(Advocate)權益的最佳時刻!
🎯 為什麼薪資談判很重要?
許多求職者因為害怕被認為貪心或不知感恩,選擇直接接受第一個提議。
但你知道嗎?其實企業本來就預期會有談判!
主動談判,反而展現了你的專業度、自信與自我認知,也證明你了解自己的市場價值。
💡 自信談薪的三大關鍵技巧
1. 做好功課(Do Your Homework)
📚Before any negotiation, knowledge is your power. Research average salaries for your role, experience level, and city. Use platforms like Glassdoor, LinkedIn, or local industry reports. Go into the conversation knowing what a competitive offer looks like in your market. 在談判前,資訊就是你的最佳武器。研究你的職位、年資及所在城市的平均薪資水準。善用 Glassdoor、LinkedIn、或當地產業報告等資源,了解市場行情。
🎯 Tip: Create a range, not a fixed number. This gives you room to move and shows you’re informed, not rigid.小提醒:設定一個薪資範圍(而不是死板的一個數字),這樣不僅展現你對市場有研究,也保留了談判空間。
2. 永遠別急著接受第一個報價(Never Accept the First Offer)
🚫 As tempting as it is to say “yes” right away, pause. Even if the offer sounds good, always ask a simple but powerful question:
“Is there flexibility in this offer?”
Most companies build room into their initial number, and asking could lead to more money, better benefits, or both.
再怎麼誘人的條件,都別急著馬上說「好」。
請禮貌地詢問一句關鍵問題:
👉 「這個條件有沒有彈性(Flexibility)呢?」
很多公司在初步報價時,都保留了談判空間。輕輕一問,很可能為你帶來更好的薪資、福利,或兩者兼得!
3. 強調你的獨特價值(Highlight Your Unique Value)
💬When you counter, make it personal and purposeful. Don’t just ask for more—explain why you’re worth it. Frame your request in terms of what you bring to the table: your skills, achievements, and impact. Show how investing in you pays off for them.在提出反建議時,不要只說「我想要更多」。而是要有理有據地表達:你為什麼值得。用你的技能、成就、以及未來能帶來的影響來支持你的要求。呈現你的價值主張,讓對方明白:投資你,是划算且聰明的選擇。
🎯 心法轉換:把談判想成雙贏的價值交換,而不是針鋒相對的對抗。
🧠 心態提醒:這不是強求,而是專業表現
薪資談判並非爭鬥,而是雙方溝通、尋求合理共識的過程。
保持冷靜、友善又堅定的態度。
記住:自信是會傳染的——當你自己相信自己的價值,別人也會更願意給予你應得的待遇!
📝 英中對照詞彙表
Salary Negotiation:薪水談判
Flexibility:彈性
Value:價值
Advocate:爭取
🔔 最後提醒:
你不會自動得到你「應得的」,你得到的是你「爭取到的」。
所以下次談薪水時,記得:勇敢開口,別自己假設。
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📆日期: 2025/6/4~2025/7/9
(此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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104學習精靈

產品

05/08 00:56

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