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如何確定市場需求?市場規模評估的指標:TAM、SAM 和 SOM
如何確定市場需求?市場規模評估的指標:TAM、SAM 和 SOM
TAM、SAM 和 SOM 是三個常用於市場規模評估的指標,分別代表總可用市場(Total Addressable Market)、可服務可用市場(Serviceable Available Market)和可獲得市場(Serviceable Obtainable Market)。這三個指標幫助企業了解市場潛力,並制定相應的策略。 1. TAM (Total Addressable Market) 總可用市場,即市場的最大規模。它代表如果企業不受任何限制,能夠達到所有潛在客戶所能獲得的收入總量。計算TAM的方法包括: ►自上而下法:使用行業報告或市場研究來估計整體市場規模。 ►自下而上法:從單位銷售數據出發,考慮市場中的所有潛在客戶。 ►價值理論法:根據產品或服務的價值和目標客戶數量進行估算。 2. SAM (Serviceable Available Market) 可服務可用市場,即企業實際能夠服務的市場規模。它考慮了地理限制、產品特性、目標客戶群體等因素。SAM是在TAM的基礎上進行篩選後的市場規模。計算SAM的方法包括: ►市場細分:根據企業的實際情況,將TAM細分為具體的可服務市場。 ►地理考量:考慮企業能夠覆蓋的地區或國家。 ►產品特性:考慮產品的特定用途或適用性,排除不適用的市場部分。 3. SOM (Serviceable Obtainable Market) 可獲得市場,即企業在競爭和現實限制下實際能夠獲得的市場份額。這是企業現實中能夠達到的市場規模,通常是SAM的一部分。計算SOM的方法包括: ►競爭分析:研究競爭對手的市場份額和競爭優勢。 ►市場滲透率:根據市場調查和歷史數據估算企業能夠達到的市場滲透率。 ►營銷策略:考慮企業的營銷和銷售策略對市場份額的影響。 【範例】 假設一家製造智能手錶的公司進行市場規模評估: ❶ TAM:全球所有可能購買智能手錶的消費者和企業。例如,全球智能手錶市場預計總收入為1000億美元。 ➋ SAM:公司目標的是北美市場中的高端消費者,預計這部分市場的總收入為300億美元。 ➌ SOM:考慮到競爭對手、品牌影響力和營銷策略,該公司預計能夠獲得北美高端市場中的5億美元。 這些指標幫助企業了解市場的整體潛力和現實機會,從而制定更精確的商業策略和目標。
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資安證照排行榜:詳解 10 大熱門證照內容、費用與難易度!
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資安證照有哪些?該如何選擇? 🛡️🤔 10大熱門資安證照排行榜 巨匠電腦輔導考照,打穩扎實資安技能! 💻🏆 隨著科技發展日新月異,資訊安全開始受到業界重視,也增加不少相關的職缺需求. 擁有資安證照不僅能提供最實質的能力證明,未來求職還能幫助提升個人競爭力. 接下來帶您解析資安界的十大熱門證照,幫助你選定合適的方向努力,距離夢想更接近! 🚀 資安證照有哪些?該如何選擇? 在了解該考取哪張資安證照前,首先應該要先釐清,在未來的資安職涯中,自己想專精於哪個層面. 如果是初次入門的資安小白,可以先從紅隊、藍隊兩大方向開始發想延伸. 🎓🔴🔵 在資訊安全的世界中,攻擊方(紅隊)會模擬駭客入侵,而守備方(藍隊)則協助加強系統安全. 對應不同紅隊、藍隊職能,資安證照可粗略分成稽核、管理、技術三類別. 先釐清各隊伍所需具備的能力要求,再鎖定發展方向,才能替未來做好準備! 🎯🛡️💼 🏆 10大熱門資安證照排行榜 🏆 CISSP - 💼💰 #資安專家 適合對象:經驗豐富的安全管理專家 費用:749 美元 難易度:高 CISA - 📊📈 #系統稽核 適合對象:中階系統稽核人員深造 費用:會員 575 美元/非會員 760 美元 難易度:中 Security+ - 🌐🔒 #網路技術 適合對象:職涯初期的網路安全技術員 費用:392 美元 難易度:中低 CEH - 🎓👾 #駭客技能 適合對象:資安紅隊的從業者 費用:1,699 美元 難易度:高 CISM - 🕵️‍♂️💼 #管理職 適合對象:欲轉型管理職的技術人員 費用:會員 575 美元/非會員 760 美元 難易度:中高 GSEC - 📑🌐 #資安專業 適合對象:IT 經理或具備資安背景的管理人員 費用:1,299 美元 難易度:中 SSCP - 👨‍💻🛡️ #安全系統 適合對象:親自使用安全系統的開發者 費用:249 美元 難易度:低 CASP - 🚀🔐 #高階技術 適合對象:高階網路安全技術員 費用:494 美元 難易度:高 GCIH - 🚨🔍 #事件處理 適合對象:想提升事件處理能力的資安管理者 費用:949 美元 難易度:中高 OSCP - 🌐💡 #滲透測試 適合對象:進階安全測試人員 費用:999 美元起 難易度:高 踏入資安領域的第一步就從巨匠電腦開始!資安網管人才培訓班有縝密的課程規劃,並輔導考取入門資安證照(CompTIA Security+),即使是零經驗的資安小白也能輕鬆掌握學習重點! 🎓💡✨擁有基礎的技術人員也能透過課程精進資安職能,更容易在眾多競爭者中脫穎而出. 藉由證照獲取來增加您的專業可信度,把經歷變成看得見的真・實力. 💼🔒 #資安 #證照 #巨匠電腦 #資訊安全 #技能提升
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為何.NET工程師要學會.NET CORE微服務技術?
為何.NET工程師要學會.NET CORE微服務技術?
再討論ASP.NET Core微服務技術之前, 我們先來討論ASP.NET目前的人才市場需求。 根據 iThome 報導,近 3 年「ASP.NET開發人員」已成為台灣企業最想招募的 IT 領域人才,而104 人力銀行更將「ASP.NET全端工程師」列為徵才成長幅度前 2 大的職缺,相關搜尋職缺數已多達上萬筆! 因此,目前許多台灣的中大型企業網站, 其開發的技術框架,大多都是使用ASP.NET及MVC的技術來進行開發。 在開發比例上,與JAVA相比大約一半一半, 也因此ASP.NET與JAVA堪稱為台灣業界程式開發兩大主流。 然而,光會使用ASP.NET及.NET MVC來開發可能還不夠。 因為在開發需求多變的環境下,許多的延伸應用若在原始的系統架構下執行,恐很難進行開發,必須仰賴更多的元件化開發概念,才有辦法做到。 元件化就好比樂高,它的核心是「複用」。 比如,我們可以用有限的樂高元件拼裝出各種栩栩如生的玩具。同樣,我們可以複用ASP.NET的元件,如依賴注入、配置框架、選項框架、日誌框架、HTTP中介軟體等,像流水線一樣拼裝出各種我們想要的Web應用。 而ASP.NET Core就是用來擴充更多不同應用需求的開發框架。 ASP.NET Core 是新一代的 ASP.NET,也是微軟第一個具有跨平台的Web開發框架,可運行於Windows平台、如Mac OSX以及Ubuntu Linux作業系統。 雖然微軟的開源來得有點晚,但這次開源確實也是很給力,C#也已經擺脫Windows系統的限制,且對容器化(Docker),微服務、容器編排(Kubernetes)等技術的支援非常友好,這很好地順應了雲原生的未來趨勢。 ​ 而ASP.NET Core的每個微服務架構都實現了特定的功能並擁有自己的資料儲存。其特點是每個服務都是被單獨部署,以便可以獨立擴充套件。 ​ 對於想要使用ASP.NET Core建立快速、跨平台和雲端的Web應用程式和服務的學習者而言。不妨參考我們最近推出的「​微軟 ASP.NET CORE 全端軟體工程師養成班」吧! 學習位置👉:https://reurl.cc/NGv5jp 這堂課你將會學習👇 ✅ ASP.NET 物件導向開發技術:以C#程式設計為基礎,學習 ASP.Net 物件導向及MS SQL開發技術。 ✅掌握全端開發技術:扎實訓練ASP.Net Core MVC網站開發與MVVM前端整合應用。 ✅微軟雲端服務設計:ASP.Net Core Web API 開發訓練,整合微軟 Azure 雲端服務設計。 ✅整合專題實作:分組模擬業界專案開發流程,將所學實際應用於整合專題,完成求職專案作品。 想掌握業界最新的ASP.NET微服務開發趨勢 並成為ASP.NET Core全端開發工程師? 現在就立刻開始學習吧❗️👇 https://reurl.cc/NGv5jp X School 也提供「企業訓練包班」服務,如想暸解,請點以下連結。 https://reurl.cc/NA7QMq
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想學 Figma 如何開始?給新手的自學推薦課程、資源網站
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自學 Figma 這款強大的設計工具有很多資源和課程可以推薦,無論你是初學者還是有經驗的設計師,都可以透過以下提供的優質的自學資源和課程精進自我! 【初學者課程】 1. Figma 官方資源 ✶ Figma 101: Figma 官方YouTube頻道 https://user206203.pse.is/64u6a9 ✶ Figma 速成班: Figma 提供的官方指南和文檔,幫助你快速上手。 2. Coursera ✶ Web Design for Everybody: Basics of Web Development & Coding: 提供了一個很好的起點,其中包括對 Figma 的介紹和使用。 https://www.coursera.org/specializations/web-design 3. Udemy ✶ Learn Figma - UI/UX Design Essential Training: 一個全面的入門課程,涵蓋 Figma 的基礎知識和實踐技巧。 https://user206203.pse.is/64u6gr 4. YouTube ✶ DesignCourse: 提供許多免費的 Figma 教學視頻,從基礎到進階都有。 【資源網站】 1. Figma 社區 Figma 社區提供了許多免費的設計模板、插件和教程,是一個豐富的資源庫。 2. Medium UX Collective: 有很多關於 Figma 的文章和教程,適合進一步提升設計技能。 https://uxdesign.cc/ 3. Dribbble Dribbble 上有許多設計師分享的 Figma 文件和作品,可以用來學習和參考。 https://dribbble.com/ 【自學建議】 ☛ 實踐為主:在學習理論的同時,多進行實踐練習。可以模仿一些知名設計師的作品,從中學習他們的技巧和設計思路。 ☛ 參加社群:加入 Figma 的線上社群,如 Slack 群組、Facebook 群組或論壇,與其他設計師交流,分享經驗和問題。 ☛ 持續學習:設計工具和趨勢不斷變化,保持對新技術和新方法的關注,不斷提升自己的設計水平。 希望這些資源能幫助你順利自學 Figma,成為一名出色的設計師!
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使用Pandas套件實作資料清理的必備觀念(上)
使用Pandas套件實作資料清理的必備觀念(上)
Q:Pandas遺漏資料清理的方法有哪些? 遺漏資料泛指該筆資料含有空值、NULL或NaN等缺漏,這時候遺漏資料的清理,可以利用Pandas套件的以下方法(Method): 1.dropna():只要該筆資料有遺漏就刪除。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.dropna(inplace=True) #inplace=True為取代原pandas dataframe的意思 2.dropna(how='all'):該筆資料的所有欄位皆遺漏才刪除。 在dropna()方法(Method)加上how='all'關鍵字參數,就可以將這筆所有欄位皆遺漏的資料刪除,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.dropna(how='all', inplace=True) 從以上結果可以看到,剛剛所新增的資料已被刪除,而剩下的每筆資料皆只遺漏一個欄位值,不是所有欄位皆遺漏,所以並不會被刪除。 除此之外,在某些情況下,為了保留資料的原始性,該筆資料有遺漏但並不想要刪除,而是填入自訂的預設值來補齊,則能夠使用以下的Pandas套件方法(Method): 3.fillna(value=預設值):該筆資料遺漏的部分填入自訂預設值。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.fillna(value='unknown', inplace=True) Q:Pandas重複資料清理的方法有哪些? 顧名思義,就是資料集中有一模一樣的資料,如果想要進行刪除,使用以下的Pandas套件方法(Method)即可達成: 1.drop_duplicates():刪除一模一樣的資料。 利用drop_duplicates()方法(Method)刪除這筆重複的資料,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.drop_duplicates(inplace=True) 從執行結果可以看到,筆者所新增的重複資料已被刪除,預設會保留重複資料的第一筆。 而另一個常見的應用情況是某些特定欄位,只要一樣的話就刪除或僅保留一筆。舉例來說,各個國家相同的影片類型資料保留一筆就好,也就是影片類型(type)與國家(country)兩個欄位的資料,相同的話僅保留一筆,就可以使用以下的Pandas方法(Method): 2.drop_duplicates([column_name,...]):指定的欄位資料重複就刪除。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.drop_duplicates(['type', 'country'], inplace=True) 這時候,每筆資料的影片類型(type)與國家(country)兩個欄位值,就不會重複了。 Q:Pandas拆分欄位資料的方法有哪些? 當資料集的某一欄位擁有複合式資料,為了方便未來的搜尋與分析,就可以利用以下的Pandas套件方法(Method)來拆分其中的資料: 1.str():截取欄位資料的部分字串。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df['summary'] = df.description.str[0:31] 以上範例截取描述(decription)欄位的前30個字,當作摘要(summary)新欄位的值。 2.split():以分隔符號來拆分資料。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df['listed'] = df.listed_in.str.split(',') 以上範例使用分類(listed_in)欄位為例,利用逗號來分隔資料後,存放在清單(listed)新欄位,可以看到為串列(List)的資料型態,如果要把其中的資料再分別放到不同欄位,則可以搭配Pandas套件的get()方法(Method): df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df['listed'] = df.listed_in.str.split(',') df['listed1'] = df.listed.str.get(0) df['listed2'] = df.listed.str.get(1) 如果想要學習更多的Python應用教學,歡迎前往Learn Code With Mike( https://www.learncodewithmike.com/2021/03/pandas-data-cleaning.html )網站觀看更多精彩內容。
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3 分鐘了解什麼是機器學習(ML):4 大模型、常見應用與職缺一次解析!
3 分鐘了解什麼是機器學習(ML):4 大模型、常見應用與職缺一次解析!
機器學習(Machine Learning)已經成為現代科技發展的核心推動力之一,從金融科技到醫療保健,機器學習的應用無處不在。本文將深入介紹什麼是機器學習,解析機器學習的四大模型、常見的產業應用以及相關職缺,幫助你全面了解這一領域的潛力和機會。 【什麼是機器學習?】 機器學習的核心概念是讓電腦系統能夠從資料中學習,並根據學習結果做出預測或決策。傳統的電腦程式是透過人類編寫的程式碼來運作,而機器學習則透過演算法自動從資料中提取模式和規則,因此也被稱為「資料驅動型」或「經驗主義」的 AI 技術。 機器學習的運作流程主要可分為以下幾個步驟: ❶ 資料收集和準備: 首先需要收集足夠的資料,並進行清理和預處理,以確保資料的品質和可用性。 ❷ 模型訓練: 將準備好的資料輸入機器學習模型進行訓練。模型會根據資料中的模式和規則不斷調整自身參數,以提高預測或決策的準確性。 ❸ 模型評估: 使用未參與訓練的資料對模型進行評估,以檢測模型的效能。 ❹ 模型部署: 將訓練好的模型部署到實際應用中,以執行預測或決策等任務。 【機器學習 4 大模型】 機器學習的模型種類繁多,依據學習方式可分為以下四種主要類別: ▍監督式學習: 監督式學習需要在訓練資料中提供標籤(label),以指導模型學習正確的輸出結果。常見的監督式學習任務包括分類(classification)和回歸(regression)。 ▍無監督式學習: 無監督式學習的訓練資料沒有標籤,模型需要自行從資料中發現隱藏的模式和結構。常見的無監督式學習任務包括聚類(clustering)和降維(dimensionality reduction)。 ▍半監督式學習: 半監督式學習的訓練資料部分有標籤,部分沒有標籤。模型可以利用標籤資料和無標籤資料來提升學習效果。 ▍強化學習: 強化學習透過試錯的方式來訓練模型。模型在與環境互動的過程中,根據獲得的獎勵或懲罰來調整自己的行為策略。 【機器學習常見產業應用】 機器學習的應用領域十分廣泛,以下列舉幾個常見的應用案例: ● 語音辨識: 機器學習可以用於訓練語音辨識模型,將人類的語音轉換為文字。常見的應用場景包括智慧型手機、語音助理等。 ● 影像辨識: 機器學習可以用於訓練影像辨識模型,從影像中識別物體或人物。常見的應用場景包括人臉辨識、自動駕駛等。 ● 自然語言處理(NLP): 機器學習可以用於訓練 NLP 模型,處理和理解自然語言。常見的應用場景包括機器翻譯、聊天機器人等。 ● 推薦系統: 機器學習可以用於訓練推薦系統模型,根據使用者的歷史行為或喜好,為其推薦感興趣的商品或服務。常見的應用場景包括電商平台、影視平台等。 ● 金融風控: 機器學習可以用於訓練金融風控模型,評估客戶的信用風險或欺詐風險。 ● 醫療診斷: 機器學習可以用於訓練醫療診斷模型,協助醫生診斷疾病。 【機器學習職缺及前景】 隨著機器學習技術的快速發展,相關職位的需求也在不斷增長。以下是一些常見的機器學習職缺及其前景: 1. 機器學習工程師 機器學習工程師主要負責設計、開發和部署機器學習模型。他們需要熟悉各種機器學習算法、編程語言(如Python、R)和框架(如TensorFlow、PyTorch)。該職位的需求量大,薪資待遇也相對較高。 2. 數據科學家 數據科學家需要具備數據分析、統計學和機器學習的專業知識。他們的主要工作是通過數據分析來發現潛在的商業價值,並利用機器學習技術來解決業務問題。數據科學家的職業前景廣闊,各行各業都有需求。 3. NLP 專家 自然語言處理(NLP)專家主要研究和開發處理和理解自然語言的技術。他們需要熟悉語言模型、文本分類、語音識別等技術,並能應用這些技術來開發聊天機器人、語音助手等產品。 4. 計算機視覺工程師 計算機視覺工程師專注於圖像和視頻數據的分析和處理。他們需要熟悉圖像識別、目標檢測、視頻分析等技術,並能將這些技術應用於自動駕駛、安防監控等領域。 機器學習是現代科技的一大支柱,其應用範圍廣泛且前景光明。無論你是對機器學習技術感興趣,還是希望在這個領域尋找職業發展機會,掌握相關知識和技能都將大大提升你的競爭力。趁著這股科技熱潮,深入了解和學習機器學習,為你的職業生涯開闢新的天地! ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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如何在Excel自動化數據分析流程?錄製宏、編寫 VBA 代碼
如何在Excel自動化數據分析流程?錄製宏、編寫 VBA 代碼
重複性的工作往往會耗費大量時間,如果每次都依賴手動操作,無疑會降低工作效率。而 Excel自動化 正是解決這一問題的關鍵工具。而 VBA 代碼,則提供了更進階的靈活性,能夠依據需求自定義更複雜的功能。掌握vba能夠輕鬆自動化許多常見的 Excel 任務,從數據整理、報表生成,到複雜公式計算,皆可在瞬間完成。 口訣「啟開錄,自動來,VBA編寫效率快!」 啟用開發工具 🔥開 Excel,點「文件」。 🔥選「選項」後,點「自訂功能區」。 🔥「主要標籤」勾選「開發工具」,確定。 錄製宏 🔥點「開發工具」,選「錄製宏」。 🔥設定宏名稱,確定。 🔥執行自動化動作,完成後停止錄製。 編寫 VBA 代碼 🔥點「開發工具」,開啟「Visual Basic」編輯器。 🔥編輯或修改錄製的代碼。 ☑️ VBA 代碼範例 Sub SumRange() Dim rng As Range Dim cell As Range Dim total As Double Set rng = Selection total = 0 For Each cell In rng If IsNumeric(cell.Value) Then total = total + cell.Value End If Next cell MsgBox "總和是: " & total End Sub 簡單總結: 🔥Dim 宣告變數:rng 儲存選定範圍,cell 用來遍歷儲存格,total 儲存總和。 🔥Set rng = Selection:將當前選定範圍指定給 rng。 🔥For Each 循環:遍歷每個儲存格,若為數字則加到 total。 🔥MsgBox 顯示結果。 ☑️ 結語 掌握 Excel自動化,不僅能大幅節省時間,也讓你在處理數據時更有條理。透過錄製宏與編寫 VBA,將重複性任務自動化,助你輕鬆應對繁瑣工作,從而專注於更具價值的分析與決策。開始探索 Excel 的自動化功能,讓工作效率邁向新高度!
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Linuxの繪本|快速上手LINUX的九堂課
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日本當地累積銷售70萬冊的最佳入門圖解書 本書使用擬人化的漫畫人物與圖解針對Linux的基本觀念與操作進行淺顯易懂的解說,即使是未曾接觸過Linux的讀者,也能藉由本書了解何謂「作業系統」,並學會如何操作Linux系統。 本書特色 .每個主題都以兩頁的篇幅解釋完畢,不僅適合零碎時間的學習,也方便隨時查詢。 .提供大量的指令輸入與執行範例。不僅知其然,更能知其所以然。 .同時介紹CentOS、Ubuntu兩大主流系統的安裝方式。 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_ACA026200
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Figma 統一文字樣式方法:教你建立自己的文字範本,保存文字樣式,下次直接叫出使用
Figma 統一文字樣式方法:教你建立自己的文字範本,保存文字樣式,下次直接叫出使用
在設計專案中,保持文字格式的一致性是非常重要的。Figma中提供了一個功能,讓你可以輕鬆將常用的文字格式保存為「文字樣式」(Text Styles),以便在專案中反覆使用。本文將為你介紹如何在Figma中創建和應用文字樣式,從而提高設計的效率和一致性。 ▮什麼是文字樣式? 文字樣式是Figma中用來儲存和重用文字格式的功能,包含字體、字重、字體大小、顏色、行高、字距等設定。透過將文字樣式保存,你可以在整個專案中快速應用統一的文字格式,而不需要手動一一調整。 ▮如何在Figma中將文字保存為文字樣式? 以下是創建文字樣式的詳細步驟: 1. 選中設計好的文字 在畫布(Canvas)上,選擇你想要保存的文字層(Text Layer)。確保已設置好所有的文字屬性,例如字體、字重、字體大小、顏色、行高、字距等。 2. 打開右側屬性面板(Properties Panel) 選中文字層後,Figma介面的右側會顯示屬性面板。在面板中,你可以看到所有與文字相關的屬性設定。 3. 找到「文字樣式」區域(Text Style Section) 在屬性面板中的「Text」部分下方,你會看到一個標籤為「Text Style」的區域。這個區域用來管理文字樣式。 4. 點擊「+」按鈕(Create Style) 在「Text Style」區域右側有一個「+」按鈕(即「Create Style」)。點擊此按鈕會彈出一個對話框,讓你可以為新的文字樣式命名。 5. 命名樣式(Name the Style) 在彈出的對話框中,輸入一個清晰的名稱來命名這個文字樣式。例如「標題-加粗-24pt」或「正文-常規-16pt」,以便你和團隊成員在後續應用時能快速識別樣式。完成命名後,點擊「Create Style」按鈕保存。 ▮如何在其他文字層上應用文字樣式? 一旦保存了文字樣式,你可以在設計過程中輕鬆地應用它: 1. 選中需要應用樣式的文字層。 2. 在右側屬性面板的「Text Style」區域中,點擊下拉選單。 3. 從選單中選擇所需的文字樣式。 文字層會立即應用選定的文字樣式,無需手動調整格式。 ▮文字樣式的好處 1. 提高設計一致性:文字樣式確保整個專案中使用相同的文字格式,避免不同頁面間的格式不一致。 2. 加速設計流程:保存和重用文字樣式可減少手動調整的時間,提升設計效率。 3. 便於更新:如果需要修改樣式,只需在文字樣式中進行一次更改,所有應用了該樣式的文字層都會同步更新。 ▮最佳實踐:文字樣式的應用 1. 分類管理:在創建文字樣式時,按照功能分類,如「標題」、「副標題」、「正文」、「註釋」等,方便快速查找和應用。 2. 使用設計系統:如果你有一個完整的設計系統,請將文字樣式納入其中,以便在不同專案中重用。 3. 命名規則清晰:採用一致的命名規則來命名文字樣式,讓樣式一目了然,提高團隊協作效率。 ▮結論 在Figma中創建和應用文字樣式是設計中保持一致性和提升效率的關鍵。無論是大型專案還是日常設計工作,文字樣式的合理運用都能讓你的設計流程更加順暢。透過本篇指南,相信你已掌握如何在Figma中將文字保存為文字樣式,並有效地應用於設計中。
104學習精靈 UI 設計新手村:Figma學習之旅🪐
【你知道GPT,正在每天偷走你的思考力嗎?】
【你知道GPT,正在每天偷走你的思考力嗎?】
前幾天跟同事聊天,有談到GPT目前與人之間的互動性,因為GPT給的情緒價值很高,回覆內容也算全面,所以有越來越多人會養成一個習慣,就是不管是做報告、發信件、整理資料、甚至是人際關係、男女交往、都會先「問看看GPT是怎麼說」,然後再整合進自己的想法。 原本這樣做也沒有太大問題,因為GPT的最大功能就是要節省時間,但有一類的人可能變得只會「問」,卻不再「想」了。 交資料來不及->輸入prompt->結果複製貼上->多的時間繼續用來玩樂->交資料來不及->再次輸入prompt->結果複製貼上 在這個過程中,乍看之下真的賺很大,好像變成努力學習的人都是多餘,卻忘記GPT只幫你過了這關,但自己卻在這個過程中,完全沒有得到收穫。 AI是來幫你「強化現有思考」,而不是來「取代你自己思考」。 【GPT不是最終解答,而是起始火花】 因為GPT可以快速整合資料,以前如果要整合思考很多項目是困難的,現在可以讓GPT做為快速增加思考點的工具,這樣可以讓我們的思維更開放,也能啟發更多的創意點。可以先請GPT開出幾個方向,然後再開始思考。 哪一個更貼近我的需求?又或是我可以進行補強? 我該如何加入更多觀點? 這樣GPT對我們來說,就不會是一prompt一出,複製貼上,控制的主導權還是在自己身上。 【用對話來強化自己思考,也讓GTP了解你的需求】 有時候我會覺得下prompt跟夥伴講話很接近,一個很模糊攏統的prompt,也就會得到一個很虛的結果,又甚至與需求不同,但如果你嘗試去補充你的需求跟內容,等同也是在修正自己的溝通方式,如何每次都能給出一段好的prompt,其實也是鍛鍊自己跟夥伴溝通的要點。 再來GPT也需要更了解你,如果每次下prompt都是得到一個AI感很重的內容,那表示你跟GPT之間也還沒有建立出完整的連結,所以多試著花時間與GPT對談,也能讓自己更了解如何調整溝通方式。 【只複製不學習,我們就只是個內容搬運工】 GPT可以依照需求生成很多有用的資料及內容,而且看起來也很合理,但這終究是GPT產出的,我們不會因為用GPT產出了1,000篇優質的內容,自己就成為一個優秀的文章大師,反而就像是吸毒一樣會越陷越深,變成沒有GPT就什麼都不是的一個人。 這樣的結果光想想就覺得可怕,所以我們除了在產出優質的內容時,同步去了解背後的邏輯及思維,並且嘗試用自己的語言去理解,不要認為自己寫的沒GPT好就不去做,因為這個動作才是讓自己從「資訊搬運工」變成「思考加工師」。 【不要把GPT當作「生成工具」,而是「訓練工具」】 我自己會把GPT當成是陪練,就是讓GPT來出題目,然後我去回覆,然後請GPT來評分,甚至當作是辯論的對手,在這樣的過程中不僅GPT可以更了解你的思維邏輯,同時也可以提出自己一些思考的盲區,這部分幫助我非常多,也能夠刺激我去思考更多更全面。 【有GPT不代表就一定要樣樣全靠GPT,試著自己思考解決】 這句話聽起來有點奇怪,明明就有好用的工具,為什麼還要花時間自己去解決,其實這是因為你不可能在會議中、對談時、突然跟對方說我查一下GPT後再進行回覆,卸下GPT之後的人才是真正的你,所以適度思考不要太過依賴,也是真正讓自己成長的好方法。 從「只會問AI的人」,變成「善用AI學習的人」,讓自己來決定「我怎麼想、怎麼說、怎麼做」 用GPT會不會每天偷走你的思考力,這並沒有絕對的答案,因為答案存在自己的使用方式之中。
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
產業風雲:亞太新興市場--菲律賓、越南離岸風電簡介
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113-2-I22 資訊安全防護實務 No.1
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題目: 針對駭客攻擊手法,下列敘述何者錯誤? (A) SQL注入式攻擊(SQL Injection):攻擊者會嘗試將惡意 SQL代碼注入到一個網站的資料庫查詢中,從而獲得未授權的存取權限或提取資料 (B) 跨站腳本攻擊(Cross-site Scripting XSS):攻擊者會將惡意腳本注入到信任的網站中。當其他使用者存取 該網站時,他們的瀏覽器會執行這些腳本,可能導致資料洩露 (C) 中間人攻擊(Man in the middle attack):這種攻擊包括使用多台電腦(通常是受感染的,並被攻擊者控制的電腦)來發起大量的請求,導致竊取偷聽、重新導向通訊 (D) 釣魚攻擊(Phishing):攻擊者會偽裝成可信任的實體(例如銀行或社交媒體網站),嘗試欺騙使用者透露他們的登錄資訊、信用卡號或其他敏感資訊 參考解答: 常見的中間人攻擊(Man in the middle attack)係攻擊者透過類似Proxy的角色,阻斷被駭者的直接服務請求;讓被駭者的請求轉到擔任Proxy角色的機器或設備後再轉發至請求服務的目標,借此監聽或竊取資料。依此選項(C)的敘述錯誤 關聯教室 https://nabi.104.com.tw/room/10049024?utm_source=104nabi&utm_medium=share 安碁學苑相關課程: https://www.acsiacad.com/course_detail/3080/1020 https://www.acsiacad.com/course_detail/3113/1020
陳成聰 iPAS資訊安全工程師考試解析
從陌生到信任,空降主管帶領團隊的成功三步驟
從陌生到信任,空降主管帶領團隊的成功三步驟
當我們轉職到新公司,要能成功融入團隊並不容易,而不但要融入團隊,還要帶領好團隊更是難上加難,這就空降主管所面臨的難關。團隊裡多是資深員工,他們期待繼續安逸地工作,或是有以為自己會被晉升成主管的員工,但硬深深被空降主管攔胡了,心中多有不甘… 這些都是空降主管加入新公司,帶領團隊後會遇到的課題。對於空降主管而言,除了搞定老闆,還要搞定的就是團隊成員,該如何開始? 第一步 開放自我降低疏離 當主管剛到任新公司時,Sherry建議在部門會議團隊成員都在的場合,空降主管先自我介紹,並非只是簡單說自己是誰,而是分享自己過去重要工作經歷、家庭狀況(ex.是否有小孩、多大)、興趣休閒(ex.假日喜歡旅遊、追劇)等,產生與同仁的連結,降低員工對主管的戒心後,才說明公司對他及團隊的期待(ex. 業務目標),並營造跟大家在同一條船上的氛圍感。 第二步 傾聽部屬破解難題 接著開始安排與同仁1:1面談,除了可以跟部屬建立關係外,也可以馬上掌握部門遇到的問題,而這些問題若空降主管能逐步幫忙解決,那就易取得部屬的信任,相信這個主管是來幫忙的,不是來當官。Sherry看過某位空降CXO,他就發現目前部門在推動跨部門的工作上,與其他部門主管溝通比較辛苦,他就主動跟同仁說可視會議需要,安排他也一起與會溝通,他的行事曆開放給部屬都能輕易看到及預約,當你能幫助部屬解決常久以來的問題,相信他們就會信任你、跟隨你。 第三步 辨識團隊中異心人 空降主管經過前兩步後,應該90%的同仁已經認可你了! 但你發現所有人都動起來往前走,卻有一位同仁看似不卑不亢卻僅完成最低期待的工作,你希望他再往前一步、多做些多思考,他卻一堆藉口遲不肯動,或許他就是團隊中的異心人。若是有這樣的成員,建議直接找該員面談點出你的觀察,也請他說明其想法、了解其所重視的工作價值後,明確告知你的期待、建議,並再給予一段時間調整,若其態度仍不理想但績效屬低標,就只讓他負責團隊中基本、例行工作,而若屬於績效未標達者,則依令法進行處置ex.轉調單位、PIP、資遣等,有時適當汰換團隊成員,反而會讓整體團隊氛圍、效率更佳。 空降主管的挑戰不容小覷,Sherry認為「謀事在人,成事也在人」,要融入團隊的重點在取得部屬信任,而當能帶領團隊達成階段目標後,空降主管就有底氣,並慢慢站穩腳步,而與團隊的關係亦更融洽,相信就能成功面對各式各樣的任務!
江錦樺 好書讀享 好文共賞
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